自学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》工作开展以来，各镇（街道）、各部门能够严格按照“五个一”（组织开展一次集中学习，组织开展一次条例通读，组织开展一次条例知识测试，组织开展一次条例专题讨论，组织开办一次条例学习专栏）要求，认真学习《条例》新规定、新要求，达到了预期学习效果。为了进一步提升对《条例》的认识和理解，现择优刊发部分领导干部撰写的心得体会，供大家学习交流。

领会精神实质       严把用人关卡

培养高素质文化旅游人才队伍

----《干部任用条例》学习心得体会

县文化和旅游局    郑怀璋 

一是加强学习，深刻领会精神实质。要以身作则，率先垂范，将新《条例》纳入党委中心组学习内容，确保领导干部先学一步、深学一层。坚持“领导干部熟悉条例、一般干部了解条例”的原则，结合“讲政治、敢担当、转作风、促发展”主题教育、“讲政治、树新风、促发展”作风建设年及文旅系统“四有”主题教育活动，及时组织局属各单位、机关各股室逐条逐句反复学、深入学、对标学，通过集中学习、精读原文、研究讨论、交流心得等形式，把新《条例》的主要精神及有关要求搞清楚、弄明白。对新时期“好干部标准”、“党管干部原则”等方面进行重点解读，准确把握新时代《条例》新要求，确保真正学懂、弄通、做实。

二是立足本职，认真执行具体要求。要结合工作实际和工作职责，把新《条例》贯彻落实到干部选拔任用工作的各个环节和各个方面。积极开展文旅系统干部选拔任用工作自查自纠、查漏补缺工作，规范完善股组级干部选任制度，在扩大文化和旅游人才总量、提高质量上下功夫，力争在培养文化、旅游、文物、项目等专业人才方面取得突破。把新《条例》学习成果转化为谋划今年干部、人才工作的思路和举措，完善文旅系统“三项机制”规则，制定全年干部选任工作计划，把突出政治标准选人用人、完善干部考核评价机制、激励广大干部新时代新担当新作为等作为今后干部工作的重点，突出政治关、品行关、作风关、廉活关建设，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，让“优者上、庸者下、劣者汰”成为常态，努力培养和储备一支高素质专业化的复合型文化旅游人才队伍，为推动文旅融合发展提供人才保障和智力支持。

三是严以律己，严格约束自身行为。作为党的领导干部，要不断加强党性修养，自觉把学习贯彻新《条例》作为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容和实际行动，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。要始终遵守《条例》规定和纪律要求，坚持党管干部、德才兼备、群众公认、依法依规办事的原则，在干部选拔任用中严守选人用人的组织程序、相关标准和制度要求，绝不能出现拉关系、跑路子、要位子，搞感情投资、物质投资，变相“跑官要官”等问题，对组织要绝对忠诚老实。要求局属各单位深刻把握学习贯彻《条例》的精髓要义，从严要求干部，引导广大党员干部恪尽职守，以身作则，敢于担当，努力树立文化旅游工作者的良好形象。