为进一步推动全县领导干部在工作中积极作为、勇于担当，发现一批政治过硬、作风优良、拼劲十足、勤勉敬业、担当作为的优秀干部，澄城县结合全市主题活动总体要求，坚持实绩导向、分类考评、综合评定全力做好领导干部综合考评工作。

坚持实绩导向。坚持将领导干部工作实绩作为考评导向，以“四围绕”靶向考评。围绕“十项重点工作”推动情况，对工作实绩、担当作为、综合能力、工作作风等情况进行考评；围绕省市考核指标落实情况，对工作进度、推进力度、现实表现、实际成效等情况进行考评；围绕重点中心工作推进情况，对所承担的省、市及行业系统重点中心工作的工作质量、完成效果等情况进行考评；围绕需要列入考评的相关工作，对根据单位实际需要考评推进的相关工作进行考评。

坚持分类考评。坚持按照领导干部不同层级和岗位职责，以“三分类”差异化考评。主要领导重点考评贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和中央决策部署、驾驭全局、抓班子带队伍、担当精神、廉洁从政等方面情况；班子成员重点考评政治素质、组织领导、担当作为、服务群众、廉洁从政等方面情况；中层干部重点考评政治坚定、担当干事、工作作风、群众工作、廉洁自律等方面情况，确保考评结果能够突出干事导向。

坚持综合评定。坚持听取多方意见，融合各类结果，以“三评五印证”综合考评。突出“三评”，通过组织群众评、班子成员评、主要领导评的方式，对领导干部的政治素质、履职能力、工作业绩、作风表现等进行深入考评；突出“五印证”，根据“三评”结果以及各单位上报优秀干部情况，通过与“十项重点工作”考核结果、与年度考核结果、与政治素质考察结果、与综合研判结果、与无任用推荐结果相印证的方式，形成综合评定结果。

      下一步，我县依据领导干部综合考评结果，通过正向鼓励激励，反向警醒处理的方式，鼓励先进、鞭策后进，形成良好干事创业氛围，树立注重干事创业的用人导向，全力推动实干兴澄新局面，奋力谱写新时代澄城追赶超越新篇章。