为深入推进“大聚合强党建行动”，不断筑牢基层干部思想根基，提高政治“三力”和能力素质，澄城县认真贯彻省、市工作要求，采取“三步走”，扎实做好新时代基层干部培训。

摸清底数夯基础。把明底数作为科学制定新时代基层干部培训工作实施方案的重要前提，积极对接镇（街道）、部门，准确把握基层干部底数，按照业务职能、职务层次等差异细分为12类培训对象和6个培训项目，做到人员底数无遗漏、培训项目全覆盖。

牵头抓总明责任。充分发挥组织部门牵头抓总职能，坚持“部内联手、部门联合、上下联动”的工作方针，明确县级抓重点、部门抓专项、镇（街道）抓全员三级培训职责，有效避免培训责任不清，联合宣传、党校、财政等部门，立足本职，分工负责，合力推进全县新时代基层干部培训工作。

       紧盯进度抓落实。紧盯“8月底前完成培训”的硬任务，指导镇（街道）、部门把准时间节点、把握培训节奏、建立培训台账，实行训前沟通，实时掌握培训进展。对工作不落实走过场、进度缓慢的单位进行通报，确保培训取得实效。截至目前，全县已举办新时代基层干部相关培训15个，培训基层干部2700余人次。