接到市委组织部转发的中组部《关于湖南湘潭、安徽望江、广东揭阳、山东金乡等地4起违规用人案件的通报》后，澄城县多措并举规范干部选拔任用工作。

一是在县委常委会上认真组织学习了通报精神，就这四起案件进行了专题学习讨论，结合全县实际认真开展了自查，要求大家要从这四起案件中吸取教训，特别是县委组织部要认真梳理干部选拔任用工作各个环节，进一步完善制度，堵塞漏洞，切实加大预防、监督和惩处力度，努力防止和整治选人用人不正之风。

二是在全体组工干部中掀起学习《党政领导干部选拔任用工作条例》的热潮，要求组工干部要全面理解《条例》的基本思想，把握《条例》的基本要求。明确《条例》的核心，是解决“选什么人，怎么选人”的问题。全面贯彻落实《条例》，要做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。并要求组工干部一要带头学习《条例》。二要带头宣传《条例》。三要带头身体力行《条例》。四要带头抓好《条例》。

三是就组织部门日常工作中使用率较高的干部推荐考察工作程序制定了专门的干部推荐考察工作流程图，流程图分考察前准备、民主推荐、干部考察、考察后工作四个部分，详细讲解了干部考察推荐工作的各个环节及每个环节中应注意的问题，并要求每个组工干部牢记熟背工作流程，在全干会上由组织部长随机抽查，对于不懂的问题由干部组负责同志现场讲解，通过此次活动的开展，使大家对组织工作业务知识有了一个全面系统的学习和认识，提高了组工干部的业务水平。（权文娟）