近期，县委组织部以深入贯彻落实中央“八项”规定为契机，在机关内部大兴学习之风、调研之风、务实之风，取得了可喜成绩，为全县开展以为民、务实、清廉为主要内容的群众路线教育活动奠定了坚实基础。

一是兴学习之风，建设学习型干部队伍。每天早8点准时召开机关干部学习例会，组织全体组工干部深入学习新党章、中央“八项规定”及组工干部“十严禁”纪律要求等，切实加强组工干部党性教育，解决干部思想政治方面存在的突出问题；扎实开展以“三读三写三练”为主要内容的读书学习活动，通过日常的读写练提升干部综合素质；定期组织召开机关干部民主生活会，剖析工作中存在的突出问题及原因，明确整改措施，带头改进作风。

二是兴调研之风，建设服务型干部队伍。开展组工干部下基层包村调研帮扶活动，机关干部全员参与搞调研，走进一线解难题。紧紧围绕农村产业发展及民生保障、党群干群关系现状、基层党组织活力、党员队伍纯洁性等多个课题开展调查研究，倾听基层群众的真实愿望与需求，认真查找存在的问题及原因，积极寻求解决的对策和建议，形成了《关于激发基层党组织活力深化升级晋档活动的几点思考》等5项调研成果，既为县委县政府出台相关决策提供了参考依据，又在实地调研中为基层群众办理了一批热难点问题，受到社会各界一致好评。同时在走访过程中，部领导带头严格要求，轻车简从，无陪同，无接待，减轻了基层负担。

三是兴务实之风，建设创新型干部队伍。把作风建设与组织工作创新的相关要求贯穿落实到部内各项工作、各个组室。在干部管理中，积极开展领导班子综合研判，准确有效地掌握了乡镇、部门领导班子运行状况和履职尽责情况，充分调动了各级领导干部干事谋发展的热情。在党建工作中，重点整顿软弱涣散的基层党组织，积极引导基层党组织切实履行服务群众、做群众工作的职责。在自身建设上，以深入开展网格化管理活动为抓手，部领导每人包联一个乡镇，机关全体干部每人包联一个“较差”类村，联系一名困难党员，帮助包联村制定出发展规划，理清发展思路，为困难群众想路子、教办法，帮助他们尽快致富奔小康，有力推动了各项工作在基层的落实，提升了群众对组织工作的满意度。（县委组织部 研究室）