县委组织部通过“加强思想政治建设、加强培养锻炼、加强任前接访历练的“三加强”措施，提高年轻干部的思想道德素质、基层实践能力和解决复杂问题的能力。

一是加强思想政治建设，提高年轻干部思想道德素质。按照德才兼备、以德为先的原则，通过学党章、听讲座、学先进、看典型、观看廉政教育片、思想交流、自我剖析、组织保持党的纯洁性演讲等一系列活动，促使年轻干部坚定理想信念，坚持党性修养，牢记宗旨意识，提高理论素养，提升服务水平。

二是加强多岗培养锻炼，提高年轻干部基层实践能力。充分发挥县委党校和园区企业的阵地作用和资源优势，组织35岁以下的乡科级年轻干部深入企业和农村一线，通过挂职锻炼、帮扶项目、轮岗交流等方式，让年轻干部在企业生产、项目推进、基础设施建设、农村发展中直接参与全县经济社会转型跨越发展的具体实践，切实提高领导和推动发展的能力水平。

三是加强任前接访历练，提高新任领导干部解决复杂问题能力。建立长效机制，明确新提拔副科级领导干部到任前，必须在县信访局进行至少三个月的挂职锻炼，接待各方面、各层次的来访群众，并包案负责，解决信访积案。挂职期满后，由组织部门进行综合评估。评估合格的，予以任命；不合格的，继续锻炼；对于再次锻炼评估后仍不能胜任的，酌情酝酿，重新考虑。（闫敏涛 冯端飞）