全省从严管理干部视频会议后，澄城县城关街道办把从严管理干部作为一项经常性、基础性、关键性工作来抓，对全体领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实加强日常监督管理，努力建设一支高素质干部队伍。

一是完善制度措施，促进管理规范。坚持把制度建设作为加强管理的关键环节，着力形成科学的监督管理机制。针对城关街道在管理干部中所存在的问题，按照中央和省市县委从严管理干部要求，城关街道从健全完善制度入手，对干部学习考勤、目标考核、请销假等日常管理制度都进行了修改完善，形成了从严管理干部的制度体系，促进了街道干部管理工作的制度化、规范化。

二是定期进行约谈，做到警钟长鸣。为确保中央和省市县委从严管理干部要求落到实处。坚持经常性开展谈心谈话，城关街道主要负责人与领导干部、主管领导与分管领导定期进行约谈，及时了解他们在思想上、工作上遇到的新问题、新情况，对出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，使从严管理干部真正得到落实，使城关街道全体领导干部工作效能得到提升。

三是严格遵守纪律，以保过好双节。机关干部严格执行中央八项规定、县委六项规定和机关各项制度。按照机关制度要求，双节值班要按时到岗，恪尽职守，杜绝麻痹思想，遇有紧急、重要和突发情况做好值班记录，立即向值班领导请示、报告，并妥善、果断处置，严禁迟报、漏报和瞒报。坚决杜绝公车私用、公款吃喝、公款旅游、公款送礼等违反中央八项规定的问题，使全体领导干部廉洁过节，保证过好双节。（刘雪玲）