为了加强机关纪律，转变工作作风，再树交道镇机关良好形象。该镇党委、政府针对当前机关工作中所存在的问题，切实抓紧、抓实、抓好机关干部作风建设，努力打造“学习型、创新型、服务型”的廉洁高效的政府机关。

一、领导带头，以身作则，靠榜样影响人。要求机关干部做到的，镇党委政府领导班子成员必须首先做到，且以身作则，带头严格执行各项规章制度，不搞特殊化，为机关干部树立了良好的榜样，推进了机关作风建设。

二、加强制度建设，用制度约束人。为了严肃机关纪律，转变工作作风，完善了《交道镇机关值班制度》《交道镇机关考勤及请销假制度》等23项制度严格的规章、奖惩制度，从制度上约束干部的行为，对于违反者，轻者给予批评教育、责令书面检查和限期整改、通报批评、问题严重的，将根据《条例》《准则》等有关规定严肃处理。切实加强机关建设，提高机关工作效率。

三、明确工作目标，靠目标激励人。为了转变工作作风，提高工作效率，对年度目标责任考核工作进行量化分解落实到人，彻底改变“干好干坏一个样，干与不干一个样”的不良现象，最大限度调动干部的工作积极性，保证政令畅通，提高工作效率。

四、强化工作督查和组织监察，用正反两面典型教育人。成立督察组，由镇纪委牵头，镇纪委书记带队，不定期地对重点工作完成落实情况及机关纪律作作风进行检查，发现问题及时查处。对工作积极进的，给予表扬并树立正面典型，对工作落后、影响整体进度的，给予通报批评，并进行谈话、教育、督促，增强机关干部的责任意识和危机意识。