澄城县将干部网络培训作为提升干部能力素质的有效平台，充分利用陕西干部网络学院等平台优势，不断强化组织领导、主体责任和反馈督导，切实推动全县干部网络培训取得实效。

强化组织领导抓谋划。澄城县高度重视网络培训工作，建立分管领导牵头抓、业务组室统筹抓、管理人员具体抓的组织领导机制。将网络培训作为干部教育培训工作年度重点任务，每季度及时对全县陕西干部网络培训工作进行安排部署，对学习内容、学时进度等提出具体要求，确保网络培训工作有力有序推进。

强化主体责任抓落实。建立组织部门牵头抓总、单位具体落实的责任体系，每个单位确定1名责任心强、业务素质好的干部作为管理员，加强对本单位参学人员的动态管理和服务保障，形成业务有指导、人员有管理、学分有统计的工作格局，并及时录入本单位脱产学习情况，因岗位调整分管领导及管理员发生变化实行报备，做好工作交接。

强化反馈督导抓实效。紧盯参训率和人均学时，采取定期反馈督导、纳入党务记载机制，截至目前已对学时进度较慢的4个单位及时提醒，党务记载已酌情扣分，推动全县干部网络培训参训率由90.04%提高至95.82%，真正把在线学习“软任务”变成“硬指标”。