为有效提升新时代组工干部“七种能力”，澄城县委组织部按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的总要求，积极探索、科学谋划，围绕“三强化三提升”大力培养锻炼组工干部，全力打造忠诚、干净、担当的新时代组工铁军。

强化学习培训，提升政治能力。以全市“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动为契机，狠抓机关自身建设，通过组织开展“年轻干部读书班”等学习活动，教育引导组工干部勇于创新、争先创优。通过开展“个人修养、格局境界、知识储备、业务水平、工作业绩”大比拼活动，加强部机关文化建设，提振干部精气神，全面锻造“信仰如铁、团结如铁、锐气如铁、韧劲如铁”的组工干部队伍。

强化实践锻炼，提升综合素质。发挥考核“指挥棒”作用，激励机关干部“敢于担当、勇于作为”，率先在全县开展机关中层干部轮岗工作，定期举办组工干部“业务大讲堂”，让中层干部、年轻干部上台讲政策、讲业务、晒成绩、比贡献，坚持全面客观公正评价干部，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实干事的干部撑腰鼓劲，明确部机关20条规矩，构建了“强架构、强保障、强督促”的管理模式，为机关干部营造了干净又干事的良好环境。

           强化管理使用，提升专业化水平。通过完善一线岗位锻炼机制，注重在日常工作中发现培养优秀干部。通过建立年轻干部挂钩联系机制，以“传帮带”方式助力干部健康成长。积极组织各级各类素质能力培训活动，切实提升干部业务水平和政治素养。落实各组（室）组长日工作汇报安排制度，通过每日讲评，全力打造“提笔能写、开口能说、遇事能干”的“全能型”业务标兵。