今年以来，澄城县委组织部以“勇扛十面红旗、凝聚党建合力”为主线、“弘扬伟大建党精神、红旗更加鲜红”为统领，着力打造忠诚干净担当的高素质组工队伍，不断提升组织工作整体水平，为全县经济社会发展凝聚更多智慧和力量。

一、念好“学”字诀，强化自身建设

坚持学习常态化，深入学习习近平总书记系列重要讲话、中央和省、市、县会议文件精神等。同时，坚持“人人上讲台，个个当老师，人人来讲课，大家同学习”的方式，采取“每周一讲”，全体组工干部围绕自身业务工作，自报主题、精心备课，以展示ppt的形式上台讲课。有效激发组工干部学习的主动性和积极性，提高语言表达、总结提炼、解疑释惑等综合能力，达到以讲促学的目的。

二、念好“干”字诀，推动组织工作

任务清单明责。对标全市组织工作要点，清单式明确基层党建、干部工作、基层治理、人才工作、公务员工作等5个方面重点工作任务，实行“看板”管理、“挂图”作战，落实牵头领导、责任股室和具体人员，推动工作落实。坚持重点工作任务每周一梳理、每月一研究、每季一通报，出台部机关管理办法，加强对股室和干部个人考核，作为评先评优、干部选拔使用的重要依据，营造比学赶超良好氛围。

三是念好“严”字诀，抓实内部管理

建立健全机关运行机制、机关党建工作、机关内部管理三大类各项制度细则，坚持用制度管人管事管日常，大力推行“四讲四必”工作法，常态化落实党务工作记载考评办法，抓实抓细限时办结、AB岗、信息调研、请销假报备、卫生考勤、督察督办等制度落实，优化完善重点工作、重大活动组织流程，推动组织工作落实落细。用好《规定动作台账》《重点工作台账》《督察督办台账》三本台账，年初梳理全年规定工作，每月分解下达重点工作任务，办公室限时督办销号，形成组织工作闭环管理。

四、念好“评”字诀，突出监督考核

用好考核“指挥棒”，认真落实公务员平时考评制度，实行月纪实、季考评、年总评的方式对全体组工干部工作作风、履职能力、创新创优等实行积分制管理，并将考评结果作为评先树优重要依据。用好监督“探照灯”，发挥支部班子作用，常态化监督管理党员干部，定期开展谈心谈话，把握重点岗位关键领域廉洁风险点，打造风清气正的组工队伍。