澄城县充分发挥基层党组织核心引领作用，按照“12345”工作模式，统筹推进，狠抓落实，有效推动基层党建和脱贫攻坚深度融合。
确立“一个思路”，突出党建引领。确立了“党建+”促脱贫攻坚工作思路，结合“三变改革”、“三产融合”做法，推动“党组织+产业+党员示范户+企业+贫困户”各方利益联结，扶持村级集体经济，帮建农民专业合作社，推动互助资金协会贫困村全覆盖，带动3000余户贫困户发展主导产业，实现了“一村一品、一户一业”。
发挥“两个作用”，激发干事激情。以优化村级党组织设置为突破口，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。目前，全县163个村共设立村级党委14个，党总支80个，党支部69个，实现了基层党组织设置的合理规范化。坚持支部引路、党员带路、产业铺路，建立了24个党建促脱贫攻坚示范点，把党建作用发挥在产业园区、涉农企业、搬迁安置点和农产品生产、加工、销售等产业链上，以党建带脱贫、党员带群众，推动党建与脱贫攻坚互赢共进。
用活“三项机制”，配强骨干力量。利用村“两委”换届选举契机，将“三项机制”延伸在村级党员干部的管理中，有计划的调整交流脱贫攻坚队伍，有侧重的在扶贫一线识别、培养和选拔干部。去年以来，对28名表现优异的帮扶干部进行了调整重用，形成了“在扶贫一线选干部、以扶贫成效用干部”的鲜明导向。
优化“四支队伍”，凝聚强大合力。坚持“不脱贫不收兵”原则，在实现“四支队伍”贫困村和非贫困村全覆盖的基础上，保持脱贫攻坚工作队人员相对稳定，要求“四支队伍”全程参与脱贫、指导脱贫、融入脱贫，动员“四支队伍”与贫困户结“亲戚”，通过正面典型、身边示范教育和引导贫困户克服“等、靠、要”思想，自觉接受新技术、新理念，帮助贫困群众萌发内生动力，形成脱贫攻坚的强大合力。
开展“五类培训”，提高综合素质。举办了10个班次，对全县党政领导干部、“四支队伍”、村集体经济负责人和农村实用人才共千余人开展了十九大精神学习、精准脱贫知识、农村业务知识提升、农村创业知识、农村实用技能等五个方面的培训，通过大范围、广角度、多领域的培训，有效提升了党员群众的脱贫攻坚能力。
