一是抓好驻村帮扶问题排查。先后印发《关于加强驻村联户帮扶工作的意见》和《关于调整县级驻村帮扶单位的通知》，进一步完善帮扶工作保障措施，确保机构改革后帮扶工作队伍稳定、人员不动、责任不变、标准不降。全面排查各村第一书记及驻村工作队员挂名帮扶、人数不足、在岗率低等问题，与市县十余家单位进行衔接，对存在问题单位逐一发函督促进行调整撤换。

二是强化驻村干部日常管理。开展全县抓党建促脱贫攻坚干部作风整顿活动，结合全省“三比一提升”活动，下发《关于进一步加强第一书记（驻村工作队）选派管理工作的通知》，加强驻村干部日常管理，每天督促驻村干部在村签到，每月调阅驻村干部民情日记，确保驻村干部用心用情真帮实扶，扎实开展驻村干部季度履职能力综合研判，倒逼驻村干部履职尽责、真帮实扶，真正做到尽锐出战。

三是持续整顿软弱涣散基层党组织。在全县范围内倒排出12个软弱涣散村级党组织，严格按照“八个一”项目化推进机制，县委书记分别与各包联县级领导、镇（街道）、包联领导签订整顿责任书，全面建立整顿台账和整改方案，扎实整顿提升，确保软弱涣散基层党组织全面转化提升。

四是持续推进村“两委”主要干部“一肩挑”工作。以开展村“两委”换届工作回头看为契机，会同11个部门对全县村“两委”干部进行再审核，清理补配不合格村干部。印发《关于进一步推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”工作的意见》，实现全县160个行政村“一肩挑”全覆盖，持续增强基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力。