早在1934年1月，毛泽东同志在《关心群众生活，注意工作方法》一文中就指出：“解决群众的穿衣问题，吃饭问题，住房问题，柴米油盐问题，疾病卫生问题，婚姻问题。总之，一切群众的实际生活问题，都是我们应当注意的问题。”到基层去，到群众中去，开展蹲点调研，这是触摸群众脉搏、密切干群关系的务实之举，是主动问计于民、问需于民的有效载体，也是争做学习实践科学发展观表率的实际行动。

　　基层有第一手材料，基层是工作着力点。科学的决策要有可靠的依据，而决策的依据来源于所掌握的材料。案头材料再多，毕竟是纸面上的，甚至还难辨真假。许多事情，坐在办公室里是想不到、看不到的，即便是想到了，也不会透彻周全。到基层去，群众会给我们第一手材料，会帮助我们验证案头材料是真是假、是鲜活适用还是过时无益。到基层去，我们能找到解决问题、落实工作的最快捷途径，能以最小的付出换来最大的回报。

　　到基层去，首先要端正动机，明确目的。是走过场、搞形式，还是真正与群众打成一片、融为一体？是给基层增负担、给群众添麻烦，还是为基层解难题、为群众办实事？倘若是虚情假意而不是真心实意、是三心二意而不是全心全意地帮助群众解决困难和问题，群众怎能真正信服？怎会真心拥护？

　　用真情去深入基层，用真心去贴近群众，是“万名组织部长下基层”活动取得实效的前提。干部与群众有多近，群众对干部就有多亲。只有带着真情下基层，才能心里想着群众，认真听取群众心声，深入了解群众期盼，真情关心群众疾苦，真正在群众“最需”上动脑筋、下工夫，真心实意为群众排忧解难。只有沉得下，融得进，真心和群众交朋友，与群众零距离接触、面对面交流、心贴心沟通，才能摸到实情、听到诤言，掌握到平时难以掌握的第一手资料，取到基层的“真经”。

　　基层是一本永远读不完的书，也是组工干部永远的课堂。毋庸讳言，过去下基层调研，虽然也能了解一些具体实在的情况，也能为作决策、出实招创造条件，但大多具有随意性、普遍性，缺乏针对性、指导性。组工干部要洞悉民意，掌握实情，探索抓基层工作的长效机制，就要带着感情下基层，把群众呼声反映上来；带着课题下基层，把基层经验总结上来；带着问题下基层，把群众满意收获上来。要多到基层去蹲点，根据不同情况“量体裁衣”，根据调研重点“解剖麻雀”，当好信息沟通联络员、干部心理疏导员、党务政策宣传员、基层党建指导员、党员发展辅导员、组织工作督查员。

　　下基层调研是一项常态工作，不会划上休止符。组工干部下基层，在转变工作方式的同时，也改变着自身形象，架起了干群连心桥，畅通了民意直通车，定会受到基层干部和群众的欢迎。