以德为鉴，可知党性之强弱。古人有云，“桃李不言，下自成蹊”。组工干部作为管干部的“干部”、管党员的“党员”，一举一动、一言一行都是组工形的展示和体现。只有在工作生活中做到以德为先、以德立身、以德示众、以德树威、以德服人，党性原则立场坚定、为人处事公道正派、道德品质德才兼备，才能作为广大党员干部大家心服，组工干部形象才会不夸自大。但是“德”又从那里来呢？《荀子·非十二子》：“不知则问，不能则学，虽能必让，然后为德。意思是说善学、善问、善礼仪亦为德。《易.乾卦》则曰:“君子进德修业。”意思是创业亦为德。以古喻今，我们组工干部更要善于学习、勤于思考、精于干事，自省“进组织部门为了什么”？经常回头看提高修养，经常受教育净化心灵，在实践中学习、在学习中思索、在学习中实践，学以立德、学以致用，在学习中提升自己、推进工作，把心思和精力放在工作上，以“心中有责、眼中有活、脑中有法、手中有力、脚下有印”的工作责任意识，推进科学发展、服务基层群众，才能配得上党性最强的人。
以正为鉴，可知品行之优劣。“品行”是立身做人的根本，是一个人道德修养的行为体现，其表在“行”，其质在“品”。 但品行如同人的影子，干部自己往往看不到，可周围群众却看得一清二楚，它不仅关系着组工干部的个人形象，而且关系着党在群众中的威信。何谓“正”也，宋代朱熹《朱子语类》书中说：“圣人所说地话，光明正大”。而正大光明、公道正派亦是组工工作重品行的具体体现。因此，作为一名优秀组工干部要常照公道正派这面镜子，常思“在组织部门与人家比什么？”这个问题。自觉做到对照“对己清正”，检查自己在思想、作风、廉洁等方面的是否存在不足；对照“对人公正”，检查一下干部考察、评价、推荐中环节程序是否正确；对照“对内严格”，看组织部门自身建设上还有哪些方面需要进一步改进和加强；对照“对外平等”的要求，看我们的服务意识、服务态度、服务质量到底怎么样。真正做到自省、砺志、修身、养德、躬行，不该说的不说，不该做的不做，办事知行统一，为人表里如一，谈工作实实在在，讲成绩实事求是，说问题恰如其分，只有这样，我们组织干部才能作为重品行的表率。
以人为鉴，可知工作之成败。“让全党满意、让人民满意”，是胡锦涛总书记对组织工作提出的明确要求。让全党满意，归根到底也是为了让人民群众满意。这是组织工作的重要一条标准。俗话说：“金碑、银碑，不如老百姓的口碑”。只有把群众满意作为重要标准，作为衡量和评价组织工作的重要判别尺度，我们的组织工作才会彰显价值。对此，在工作中，我们要常怀自省之心，扪心自问，“进组织部干了什么？那些群众满意？那些群众不满意？”。只有把人民群众利益放在首位，选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，制定政策、推进工作，都要看看人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，使组织工作真正体现了党的根本宗旨和人民群众的主体地位。当前，我们组工干部要切实以组工干部“下基层”活动为契机，靠近群众，了解群众的思想动态，把握群众的情绪脉搏，把群众呼声作为改进组织工作的第一信号，把维护群众利益作为工作的第一职责，抓好调查研究、谈心谈话、结对帮扶、信访接待“四项工作”，努力破解一批组织工作难题，整改一批突出问题，化解一批信访难案，帮扶一批困难党员群众，宣传推介党员队伍管理培养、党员发展、流动党员服务、农村实用人才培养等方面的经验做法，推进基层组织建设科学发展，全力打造“三服务两满意”组织部门。
