一、突出责任落实，刨根问底实行倒逼。在述职内容上既要交待“新账”，全面报告本年度党（工）委履行抓基层党建工作主体责任、党（工）委书记履行抓基层党建工作第一责任人职责落实情况，又要交待“旧账”，将上年度述职评议考核中查摆的突出问题、点评问题、省市县反馈问题的整改情况纳入述职内容。同时评议范围延伸至县委常委、县委党建和基层组织建设工作领导小组成员单位主要负责人，强力推进了基层党建责任的落实。

二、突出从严治党，正风肃纪严格问责。制定出台“铁三条”纪律要求。一是将各党（工）委书记述职测评结果作为个人年度考核的重要依据，规定各党（工）委书记的调整要与抓党建工作成效挂钩，凡是未完成重点党建工作任务的，原则上本年度不得提拔或调整。二是对于没有正当理由不能按时参加包括党建述职会议在内的重要党建活动，取消各相关党（工）委书记年终各类评优资格。三是凡是在中省市县各级检查抽查中，发现严重问题或被通报的，给全县党建工作造成不良影响的党（工）委，县委将结合“三项机制”对各党（工）委书记进行问责。

    三、突出问题导向，环环紧扣狠抓整改。抓好“会前、会中、会后”三环节。述职会前，要求各党（工）委要在开展全面自查、广泛听取基层党组织和包联县级领导意见的基础上，形成高质量的述职报告。会中，坚持各党（工）委书记自己摆问题、剖原因、议措施；组织部长逐一点评，帮查“病灶”，客观剖析；与会人员多方反馈，帮查问题，广集意见；会后，逐党（工）委分层次、分领域梳理问题，下发问题反馈单，建立问题清单、责任清单和整改清单，建立健全“时间倒排、任务倒逼、责任倒查”落实机制，加大督查指导力度，确保述职工作取得实效。