今年以来，澄城县以“五个规范”为标尺，制定“三化”基层党建考核体系，考实评准基层党建工作。

考评内容“具体化”。全县各级基层党组织负责人层层签订目标责任书，设立共性和个性相结合的考核目标，共性目标主要包括“两学一做”学习教育常态化制度化落实情况、主题活动开展、严格党内组织生活、党员发展、党费收缴等内容，个性目标由各党（工）委结合工作性质、职能职责，自提不少于三条的操作性较高内容。

考评方式“多样化”。实行“月督查、季点评、年奖惩”的常态化监督考评机制，采取百分制制定《考核排名实施细则》，加重“五个规范”落实情况、重点资料、日常工作考核分值，通过听取汇报、实地查看、调阅资料、电话调查等方式，注重结果真实性和透明化，经常性反馈督查结果，做到常提醒、常监督，切实推进基层党建工作。 

   考评标准“严格化”。在农村党组织中实行红黄旗预警督查机制，由县委组织部建立动态管理数据库，每季度按照综合排名情况授予红黄旗预警并上报入库,对考核排名靠后获黄旗多的党组织给予重点跟踪督查，促进工作整体提升；在社区党组织中实行“三评六星”考核管理模式，对党员进行实时考核，激励党员追赶超越;在部门党组织中通过《机关党组织书记履职记实》和《“三百攻坚”问题整改台帐》5大类20项工作要求，进一步强化履职意识，细化过程管理，落实落细机关党建“四单六制”。