近年来，卫健局党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，不忘初心，牢记使命，大力推进公立医院党建和社会组织党建工作，积极开展城市党建和社区党建融合发展，不断深化基层党组织标准化建设，努力提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，引领卫健事业和谐发展，为构建人民群众满意的健康澄城，提供强有力的组织保障。

一、狠抓三个重点，努力提升党员教育管理水平。

（一）以思想政治建设为重点，狠抓理论学习。局党委始终坚持党委中心组学习等各项学习制度，年初制定全局计划，每周一学习中省市县重要安排部署精神，采取专家授课、局领导股长带学、县宣讲团领学等形式，党员干部政治理论水平不断提升。

（二）以民主集中制为重点，加强领导班子作风建设。强化集体领导，突出集体效能发挥，凡涉及重大人事任免、大额资金管理使用、改革决策部署都提交党委会议集体讨论；加强党内民主，严格党内组织生活制度，增强党群联系，广泛征求意见，提高班子决策民主化、科学化水平；健全完善管理制度，修订完善党务类、政务类和业务类规章制度40余种，用制度管人管事，各项工作迈上规范化轨道。

（三）以党风廉政建设为重点，着力抓好党员干部教育管理。狠抓党风廉政建设责任制的落实，明确班子成员职责规定和要求，结合实际部署考核，形成“一岗双责”工作格局；狠抓医疗乱象，整治行业不正之风，采取单位自查自纠和纪检监察明察暗访方式，发现一起查处一起，绝不姑息迁就；狠抓政务公开，所有重大事项及时公开，每天公布患者费用清单，进一步扩大患者知情权和监督权，规范医疗行为，形成良好医疗氛围。

二、围绕五个基本，扎实推进党支部规范化建设。

（一）健全基本组织。以公立医院党的建设改革为抓手，合理设置党组织，动态管理到位，理顺18个乡镇卫生院党组织关系隶属关系；建设高标准规范化党员活动室，所有支部党员活动室达到“六有”标准，确保支部工作有阵地，党员活动有场所。

（二）建强基本队伍。采取“三会一课”、“主题党日”、集中培训等形式，强化党员教育管理；始终坚持发展党员工作十六字总要求，认真落实《中国共产党发展党员工作细则》和《渭南市发展党员负面清单》，严格执行发展计划，做好发展党员工作；健全党员积分管理制度，严格落实“党费日”制度；稳妥审慎处理不合格党员和失联党员，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

（三）开展基本活动。按照“日子好记、活动方便、时间集中”的原则，将每月5号作为“支部主题党日”，并与“三会一课”、党费日、党员政治生日、党员积分制管理、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活活动有机结合，采取党性教育、业务培训、志愿服务、走访慰问等多种灵活形式，做到每月有主题、季度有安排、年度有计划，形式多样、内容丰富、效果明显。积极开展党内激励关怀帮扶活动，党组织书记每季度开展一次与党员的交心谈心活动，沟通思想、疏导情绪、增进理解，适时了解掌握党员各方面情况。以春节、“七一”等重要节日为契机，开展送温暖献爱心等活动；建立困难党员动态管理台账，经常联系帮扶老党员、生活困难党员和流动党员；适时开展表彰活动，表彰优秀党务工作者和优秀党员，树立典型，引领示范。

（四）落实基本制度。认真执行＂四单六制＂，严格“三会一课”，做好“三定一报备一纪实”，确保“组织生活日”工作任务落实到位，取得实效。落实双重组织生活制度，党员领导在参加民主生活会的基础上，全部都以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。每年定期进行一次评议党员活动，帮助党员发扬优点改进不足。完善议事决策制度，按照“四看一评议”程序决策实施，健全党务公开制度。

（五）强化基本保障。各党（总）支部都配备了专职党务干部1—2名，并按照要求落实好党员教育培训经费和党建工作经费。

三、聚焦健康扶贫，党建工作成效显著。脱贫攻坚以来，给包联村配备政治素质高、业务能力强的驻村第一书记和两名驻村工作人员，其余党员干部和贫困户建立结对帮扶关系，定期深入贫困户家中，帮助分析研判，共商产业模式，共谋脱贫大计。特别是在健康扶贫工作中，卫生健康系统广大党员干部积极参与，主动作为。大力开展家庭医生签约服务，共组建家庭医生签约团队260余个，签约贫困群众11567户40183人，坚持每月或每两月至少服务一次，针对各户各人情况提供个性化针对性服务，让每户贫困户都有一个医生朋友。积极开展大病救治工作，对患29种大病的580名贫困患者，全部由县级医院的医生逐人结对帮扶，逐人制定＂四定两加强＂的治疗方案，逐人救治，让每一名贫困群众都享受到健康扶贫政策的好处，享受到党的温暖。