近年来，澄城县人社局始终坚持把激励干部担当作为当作一项重大政治任务来抓，持续强化干部学习和教育培养，以“四突出四注重”着力调动干部干事创业积极性，激励干部勇担当善作为。

 突出政治标准，注重干部思想教育.以学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话为主要内容，借助学习强国、陕西干部网络学院、公务员学法用法在线学习等平台，紧抓干部集体学习和个人自学不放松，切实提高干部的政治站位。 突出需求培养，注重干部业务提升. 以创建“学习型”人社为目标，在系统内积极开展“每周一讲”“笔记展评”“演讲比赛”“青年干部写作提升”“业务技能岗位大练兵”“爱岗敬业 书写青春”硬笔书法等内容丰富、形式多样的学习活动，有效提升干部学习能力、业务能力、担当能力、服务能力。 

 突出监督制约，注重干部作风建设. 坚持将“公勤严廉”四字要求作为加强行风作风建设的重要抓手，在全系统扎实开展“履职尽责担当，争创一流业绩”作风建设月活动和第三个纪律教育学习宣传月等活动，通过宣传动员、强化学习、谈心谈话、交流讨论和完善制度等具体措施，进一步统一思想认识、提振士气，转变干部工作作风、提高工作效率。

 突出选人用人，注重激发干部活力. 全面贯彻落实“三项机制”，以年度目标责任考核结果为依据，严把干部政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，突出正向激励对干部实施鼓励激励。日常重视培养锻炼年轻干部，鼓励“走出去”挂职锻炼增长见识，敢于将“急难险重”工作任务分派，进一步磨炼干部品质、增长干部才干，多举措增强干部敢于担当作为的勇气和能力。