今年以来，澄城县深入学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚的重要指示精神，选优配强领导班子、建强基层党组织、夯实基层基础，管好四支队伍，聚焦抓党建促脱贫问题短板，抓实抓细问题整改，切实提升基层党组织建设。

持续推进村级党组织标准化建设和软弱涣散村级党组织建设。采取“县级领导包联、党委书记主抓、副书记指导实施”的“三级联创机制”，全面推进村级党组织标准化创建，创建省级标准化示范村党组织6个，市级13个，打造韦庄镇、冯原镇、交道镇3个全市十佳乡镇。每年倒排确定软弱涣散村级党组织，扎实开展整顿提升，针对存在的突出的问题，成立由县级包联领导任组长，镇（街道）党（工）委书记、包联部门主要领导任副组长的整顿工作组，层层签订整顿目标责任书，一村一策制定软弱涣散村整顿工作方案，列出《整改清单》，按照“八个一”工作机制扎实开展整顿工作，促进基层党组织全面提升、全面过硬。

坚持严管厚爱，激发驻村热情。一是制度倒逼促落实。先后出台《加强四支队伍人员管理的“六个一”工作举措》、《关于加强驻村联户帮扶工作的意见》、《严管四支队伍、助力脱贫攻坚十二条措施》等制度措施，印发《四支队伍人员工作职责手册》，从制度上不断明细和夯实“四支队伍”抓党建促脱贫攻坚的责任，确保中省市县各项工作任务落到实处。二是提拔重用显激励。对年度考核优秀的第一书记每人给予2000元奖励，综合运用“三项机制”，近年来，先后提拔使用扶贫领域干部32人，并优先对在脱贫攻坚领域表现优秀的20名干部晋升了职级。三是关心关爱暖人心。不断加大对驻村干部慰问力度，在春节、端午等重大节假日，对全体驻村帮扶干部进行慰问关爱，形成“春节送温暖”“夏季送清凉”等固定慰问制度，各选派单位也适时对包联村驻村干部开展慰问关爱。

壮大集体经济，夯实脱贫根基。全县160个行政村全部成立了村级股份经济合作联合社，实现了集体经济组织全覆盖。其中，村党组织书记兼任村委会主任、集体经济组织理事长的村有141个。2019年全县村集体经济收入100万以上的村10个，50万至100万的16个，10万至50万的65个，10万以下的69个。先后组织了40余期村干部能力素质提升培训班，覆盖村“两委”干部、党员、能人2000余人；组织百余名村干部、党员赴江苏、浙江、成都等地现场实地感悟“它山”先进理念，促进本村集体经济发展壮大。是强化资源整合，破解“缺资金”难题。通过争取国家各类财政扶持资金、村民资产入股、吸纳社会资本等三个渠道，四年来，全县共用于村集体经济发展的资金规模达9.31亿元，初步形成了以158个农业产业园为载体，61个企业、153个农民专业合作社、9000余名群众有股权的村级集体经济经营主体。