近日，澄城县医院以党建为引领，以建立现代化医院管理制度为目标，突出体制机制创新，加强医院规范化、科学化建设和管理，深入推进公立医院改革。

规范院内管理，深化编制和人事薪酬制度改革，实行岗位聘任及中层轮岗，优化收入结构，拿出财政拨付人头经费的60%及医院收支结余的30%，用于奖励性绩效分配，调动医务人员工作的积极性。设立全科医学科，加大全科医生培训力度，与西京医院、连云港市第二人民医院、西安市第九医院等三级医院紧密协作，加大对13家卫生院的医疗技术支援，提高基层服务能力，规范转诊程序，畅通双向转诊机制，形成急症重症在医院康复、休养回基层的科学诊疗模式，实现群众县域内就诊率达到90%。

 同时，坚持药品零差率销售和药品耗材网上集中采购制度，增加“两票制”药品配送品种，积极参加国家4+7谈判药品集中采购，完善临床用药质控体系建设，将药占比控制在30％以内、耗材比控制在20%以内。通过开展医疗质量提升年、进一步改善服务行动计划等活动，进一步提升医疗质量服务水平，提高群众满意度。