“两委”换届正值决胜全面建成小康社会、巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴战略的重要节点，是村（社区）“两委”任期由三年改为五年后的首次换届，做好本次换届工作，对推动全县高质量发展具有重大而深远的意义。

做足准备工作，抓好选情分析。这次换届的成败，直接关系到我县今后五年的发展。各级党组织要树立鲜明用人导向，坚持“积极稳妥、依法依规、选优培强”的原则，做好换届各项工作。各级党组织要打破身份、行业、区域界限，坚持多渠道选人，要注重从现任村“两委”成员、后备干部、致富能手、外出经商返乡人员、高校毕业生、退役军人、专业合作社负责人、返乡回村的退休干部职工中挖掘优秀人才。退役军人事务局要发挥职能作用，主动配合，积极动员优秀退役军人参选参政，奉献乡里。要通过这次换届，实现村级班子“一降四升”的目标，即：班子成员整体年龄降、学历升、带富领富人数升、年轻干部人数升、党员干部人数升。确保选出一支想干事、能干事、会干事的村（社区）“两委”班子。

规范工作流程，严肃工作纪律。从省市要求来看，这次换届政策变化大、标准要求高，各级党组织书记要切实把责任扛在肩上、工作抓在手上，确保换届各项任务落实落地。

按照省市的要求，这次“两委”换届，要做到“四先四后”，即“先支部后村委、先研判后换届、先联审后考察，先容易后攻坚”，这是大的方向和步骤，大家一定要严格按照要求推进。同时，今年换届的安排意见在程序和步骤上都作出了详细规定，包括动议报告、酝酿人选、资格联审、考察公示、确定正式候选人、党内选举等六个环节，每一个环节都有严格的程序和需要重点把握的问题，大家在随后的培训中，要认真听讲，做好记录，切实做到履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行规定不变通，确保这次换届在依法依规操作方面，坚决不能出现一例信访问题。

村（社区）“两委”换届是一项重大的政治任务。澄城县精心组织、扎实推进，高标准、高质量完成村（社区）“两委”换届工作，确保换出新班子、换出新气象、换出新作为，为奋力谱写澄城新时代追赶超越新篇章提供坚强的组织保证。