为了适应城市化进程加快发展需要，满足群众对美好生活的需求，今年以来，该县结合创建全省城市基层党建示范县工作，不断完善服务制度，积极搭建活动平台，创新品牌，不断提升服务群众水平。

一是健全工作机制，夯实基础保障。结合实际，建立了“双向联系、双向反馈”制度，年初驻区单位进行党建项目承诺、在职党员服务事项申报，年中定期交流推进，年底社区党组织对驻区单位党组织和在职党员进社区参与活动次数、类型及成效等进行反馈评议；推行服务岗位认领制度，结合居民群众需求，共梳理出法律服务、扶贫帮困、医疗保健、家政服务、治安巡逻等30余个服务岗位，由每个在职党员主动认领1至2项服务岗位，每年开展不低于48小时的志愿服务活动；持续完善了“五卡”管理制度，在推行职党员双向联系卡的基础上，为离退休党员、失业职工党员、流动党员、非公经济和社会组织党员统一配发奉献积分卡、就业服务卡、信息登记卡、情况沟通卡等“五卡”，确保让党员余热能发挥、就业有门路、流动不流失。

二是成立“彩虹”服务队，构建共享新格局。印发了《关于开展“彩虹”志愿服务进一步深化红袖章志愿服务和共驻共建活动的通知》，以社区为单位，根据驻区单位在职党员、社区人员及社会志愿者个人特长，成立“红、橙、黄、绿、青、蓝、紫”7个志愿服务小分队，采取“群众点单、街道下单、社区派单、服务队接单”模式，同时结合建立的“四项清单”（组织清单、服务清单、需求清单、资源清单），常态化开展政策宣传、公共秩序维护、尊老助残、生态环保、医疗保健、法律援助和文化艺术等服务。每个志愿服务小分队每个月在社区开展志愿服务活动均达到了2次以上，时长超过5小时；每个服务亭每周开展活动3次以上，时间超过6小时。截止目前，全县各志愿服务小分队开展活动达210余次，为群众解决7大类92个问题。通过开展“彩虹”志愿服务，组织各级党组织及广大党员积极投身城市治理和服务，着力构建各领域互联互动、共建共享的城市基层党建新格局。