近年以来，澄城县认真贯彻落实省市组织部长会议精神，

聚焦聚力全县高质量发展大局，以“勇扛十面红旗 凝聚党建合力”为统领，以“弘扬建党精神 红旗更加鲜红”为主线，实施“红色模范机关、金色暖心社区、橙色阳光校园、白色健康‘方舟’、绿色活力两新、蓝色和谐国企”“六色联创”活动，

推动各领域党组织兼容并蓄、互促互进，构建“城市魔方”大党建格局。

聚焦中心大局，创建红色模范机关。严格落实条例。邀请专家教授围绕《党和国家机关基层组织工作条例》《基层组织选举工作条例》等选举工作基本遵循为城市领域260余名党组织书记及党务干部进行专题辅导，不断提升业务能力。丰富活动载体。实施“党建领航 夺旗争优”行动，创新开展“局长走流程”、“小红帽”党员技术服务、“赋能”主题党日、“民意‘5’来听”、红色经典诵读、知识竞赛等活动，打造“澄好办”机关6个，成功申报“渭好办”机关党组织2个。全面提质增效。组织开展“六色联创”构建“城市魔方”观摩活动，在切磋讨教中找差距、理思路。

聚焦有效治理，创建金色暖心社区。强化机制引领。持续优化“三级联席会议”“群众点单、组织建单、党员接单”、轮值主席制等工作机制，在全县204个小区成立共驻共建应急党支部，构筑社区治理、应急处突的组织体系。坚持“一社一策”，打造“安康民乐”“四治一体”等社区党建品牌。紧盯“三无小区”治理难题，探索形成“八员四保”“暖心服务十个一”等治理模式，11个“三无小区”转化升级。建强服务队伍。全面落实社区工作者“三岗十八级”薪酬体系，增强岗位吸引力和人才凝聚力。创新打造10个“党建庭院”服务小站，编印《当好小区党支部书记100问》。精细划分网格，建立网格员“六清四到四访四报告”制度，实现居民需求在网格中发现、共建资源在网格中整合、群众诉求在网格中解决。推进共治共享。2700余名在职党员下沉社区，主动接单点亮居民“微心愿”，定期开展志愿服务积分兑换，激发党员服务内在动力。孵化培育“快乐驿站”“日间照料中心”等，进一步链接社会资源，为居民提供精细化、精准化服务。

聚焦立德树人，创建橙色阳光校园。深化“三好”党建品牌。坚持党建工作与教育教学、学生德育相结合，按照“一校一品”原则，深入推进“三名+”研修共同体建设，巩固培育党建示范点5个。实施教师“双培”计划。重点在学校中层以上领导干部、优秀教师、骨干教师中发展党员，同时把优秀党员培育成骨干教师。开展“守烛心，培养育人先锋”活动，党员名优、骨干教师率先垂范，开展研修活动千余次，头雁引领提升教学质量。深化“1+2”结对帮建。以公民办学校党建统筹共建为抓手，由1所优质公办学校帮扶1-2所民办学校，通过“帮教、帮困、帮党建”，组建帮扶共同体，建立党员交流体系，实现教育共做、活动联办，进一步提升民办学校党组织规范化水平。

聚焦为民服务，创建白色健康“方舟”。“党建+品牌”激发组织活力。落实党委等院级党组织领导下的院长负责制，通过联结帮促、发展党员等形式向联合建立党组织的卫生院充实近10名党员，实现医院党组织全覆盖。围绕“医心向党”品牌建设，设立党员示范岗97个，展播优秀党员风采录7期，组建“党员应急突击队”5支，积极投身抗疫一线。“党建+业务”助推高质量发展。定期召开公立医院党建工作指导委员会例会，研究解决当前重难点问题。举办“争当学习领航者、做好时代答卷人”党建+业务擂台赛，有效推动党的理论、业务知识入脑入心，实现卫健队伍综合素能整体提升。“党建+使命”服务百姓健康。开展“渭南卫健党旗红-百名中医下基层”爱心帮扶活动，银发医疗专家队健康知识讲座、家庭医生签约服务，今年来，为群众提供义诊、提供健康咨询、发放各类健康宣传册，“医心向党”品牌深入人心。

聚焦提质扩面，创建绿色活力“两新”。提升“两个覆盖”质量。扎实开展“两个覆盖”摸底排查工作，非公企业党组织单独组建率为55%，党组织覆盖率为100%，位居全市前列；社会组织单独组建率为44.3%，党组织覆盖率为100%。创新“社区+星火服务”党建品牌。积极与社区小区共驻共建，在8个居民小区设立星火便民服务站，疫情期间成立党员应急保障队、青年志愿服务队等，依托“红色超市”和“党员先锋服务台”，开展志愿者义工、就业安置等7项服务活动，让居民不出社区享受到5分钟生活便利圈。深化“评星晋级、争创双强”。结合全县“两新”组织实际分类施策，成功创建五星级党组织3个，市级“领军之星”党组织4个。推进新业态党建工作。成立澄城县商圈新业态党支部，高标准打造党群服务中心，设置“+U Home”暖心驿站，为商圈商户、“快递小哥们”提供饮水、充电、休闲、健身阅览等优质服务。

聚焦政企融合，创建蓝色和谐国企。加强队伍建设。常态化开展党员责任区、党员先锋岗创建，不断完善县属国企党组织研究决定、前置研究讨论事项清单，组织国有企业党组织书记、党务干部参与“学百年党史、践行初心使命”赋能主题党日活动、“六色联创”构建“城市魔方”观摩活动等，通过观摩交流、互比互学，不断提升党务干部综合素质，推动国有企业发展壮大。加强党建业务融合。坚持完善“双向进入、交叉任职”领导体制，注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。开展岗位大练兵、“金点子”等活动，引导党员干部充分发挥先锋模范作用。积极参与乡村振兴、基层社会治理等工作，政企相互融合、优势互补、和谐共赢的良好局面初步形成。