一是明责赋权，强化街道社区服务理念。进一步完成对街道社区职能职责的消肿瘦身调研,了解街道社区党组织任务和责任，按照“精简、统一、高效”原则，建立街道权利清单、责任清单和社区事务准入制度，赋予街道党工委对职能部门派驻机构的考核权、用人权、建议权，强化街道对驻街单位创先争优、文明创建的审核建议和一票否决权，逐步取消街道党工委一些具体经济发展任务指标。在社区层面，进一步优化职能设置，明确社区职责，取消一些不该社区承担的具体任务，从本该由相关职能部门承担的具体事务中解脱出来，使其有更多时间精力抓党建、搞服务，让工作重心逐渐向服务社区居民转移。
二是区域共建，创新基层治理工作理念。充分发挥街道社区党组织的核心领导作用和党员先锋模范作用，结合共驻共建活动，以各党（工）委基层党组织为基础，按照区域管理原则和“社区、社会组织、社区工作者、社区志愿者”“四社联动”要求，将机关党组织、学校、医院、非公、社会组织等各领域党组织及辖区内的医疗资源、教育资源、文化资源等统一纳入其中。
三是整合资源，培树共建共享理念。进一步拓宽渠道、整合资源，利用各自优势资源，推行活动共办，邀请驻区单位党员领导讲党课，开展“统一活动日”“驻区单位开放日”“微心愿”等活动，建立健全城市基层服务发展、服务辖区居民的联动机制，有效回应群众诉求。推行资源共享，实现社区、学校、机关单位、非公和社会组织等各领域党组织共享信息、共享阵地、共享文化、共享服务，互通有无、互惠互利，协同共进，打破单位、社区、小区围墙、制度隔离，着力解决过去条块分割、互不来往、重复建设、资源空置等问题。
四是严格考核，增强追赶超越理念。对驻区单位党组织和在职党员进社区参与活动次数、类型及参与区域党建工作等进行日常考核，根据考核情况，进行综合评定，按照月通报、季度点评、年度考核相结合的办法对街道党工委、社区党组织、驻区单位党组织和在职党员进行综合评定，考核结果将做为“三项机制”评定标准，增强各级、各领域基层党组织追赶超越理念。
