今年以来，澄城县以“五个规范”和“支部建设年”活动为抓手，围绕“双强六好”目标，全面提升“两个覆盖”质量，培育党建品牌，推动非公企业和社会组织党建整体追赶超越。

一是坚持优化组织机构，夯实各级责任。分别成立了以县市场监管局局长兼任书记的非公党委和以县民政局长兼任书记的社会组织党委，同时将全县180家非公企业按区域划分为14个版块，设立了14个非公企业党建工作站，实行区域化管理，将155家社会组织按照业务主管原则，设立了19个社会组织党建工作站。明确各工作站站长分别由各镇（街道）、和部门“一把手”兼任，副站长由各镇（街道）党（工）委副书记、部门分管党建工作的领导兼任，工作人员主要由党务干事、群团干部及业务科室党员干部组成。并通过逐级签订目标责任书，健全非公企业和社会组织党建联系会议制度，明确各级责任，上下协同、共同发力，形成了县级领导包抓、党（工）委总抓、业务单位主抓的责任体系。实施“企业有组织、组织有计划、党员有承诺，年度考核评议”“三有一评”考核管理机制，将非公企业和社会组织党建工作纳入各镇（街道）、各部门党（工）委书记述职评议、季度督查排名通报和年度目标责任考核内容，进一步夯实各级抓非公企业和社会组织党建工作责任。

二是坚持创新工作模式，提升组建质量。采取“三个一”模式，不断提升党组织组建质量。选派一批党建指导员，制定印发了《关于对2018年度拟单独组建党组织的非公有制企业和社会组织调整选派党建工作指导员的通知》，按照政治强、作风硬、素质好、有能力、守纪律的原则，由各有关工作站择优推荐，县非公党委、社会组织党委审核，县委组织部审定，选派53名熟悉党务工作的党员干部，到16家非公企业、37家社会组织担任党建工作指导员，帮助其建立党组织。召开一次党员职工招聘会，由县委组织部联合县人社局发布了《关于举办澄城县非公企业和社会组织党员员工招聘会的公告》，组织近年毕业的大中专党员毕业生和拟组建党组织的非公企业和社会组织进行对接招聘。招聘会求职人员约300余人，现场达成就业意向78人，其中党员23人。查找一批隐形党员，结合非公企业和社会组织党组织集中“组建月”活动，由县委组织部牵头，县非公党委、社会组织党委配合，抽调6名工作人员，成立3个检查组，重点对70家非公企业、50家社会组织的党员组织关系进行排查，同时督促非公企业和社会组织扎实开展组织找党员、党员找组织、党员找党员，寻找“口袋党员”“隐形党员”，亮明党员身份，转接党组织关系，组建党组织，共计寻找“口袋党员”“隐形党员”45名。今年以来新成立党组织40个。截止目前，非公企业党组织单独组建率达到27.9%，社会组织党组织单独组建率达到36%，不断提升党组织组建质量。

三是坚持丰富活动载体，抓实品牌创建。以“三创三增”主题活动为载体，在非公企业和社会组织中通过设立党员先锋岗、党员服务窗口，定期组织业务培训、技能练兵，引导党员在生产经营中勇挑重担，为企业发展注入活力。在党员经营户中开展“亮牌子、亮身份、亮承诺，评比党员示范经营户”“三亮一评”活动，通过统一悬挂“共产党员经营户”公示牌，促使党员经营户带头提升服务水平，树好党员形象。以“百企联百村”活动为载体，深入开展“党建引领、助力脱贫”活动，引导非公企业积极参与包村帮扶、慈善募捐、困难职工帮助和困难学生救助，引导广大出资人干部冲在前、干在前，动真情、办真事，为全县脱贫攻坚贡献力量。以打造全省城市基层党建工作示范县为契机，积极引导非公企业和社会组织履行社会责任，充分发挥资源优势，为社区居民提供培训场地、就业岗位及资金扶助。建立供需机制和服务清单，鼓励非公企业出资人、爱心人士等社会力量加入服务队伍，培育孵化专业性社会组织，拓宽服务渠道，深入驻地社区进行接单服务，通过共享场地、服务、信息等资源，实现为民服务精准化、高效化，提升服务水平和居民幸福指数，打造党建品牌。