近年来，澄城县适应“两新”组织党建工作的时代性和特殊性，坚持抓基层打基础，出实招谋实效，“三点”发力，全县非公企业党的工作覆盖率得到有效提升，党建格局不断优化，工作基础进一步夯实。

聚焦支点，增强党组织战斗力。党建引领是企业发展的根本动力，澄城县持续加强非公企业党组织阵地建设和党员教育引导，把党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想纳入“两新”组织培训主要内容，通过开展读书班、先进典型教育等方式，扎实筑牢思想根基，通过开展“企业劳动模范”“党员先锋岗”“星级员工”“最美奋斗者”等评选活动，增强党员的担当意识和干事创业的激情热情；做好软弱涣散基层党组织排查整顿工作，为澄城县金头脑剑桥英语学校党支部、澄城县盛康粮油果品贸易有限公司党支部两个后进党组织各明确1名县级包联领导、1名包联党委委员、结对机关单位，选派一名党建指导员，每天驻企业和社会组织开展整顿工作，加强日常工作的指导，助推其从软弱涣散到示范引领。

对准焦点，提升工作覆盖实效。澄城县把持续优化基层党组织设置作为加强和提升“两新”党建水平的焦点，结合学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，在开展百日攻坚行动的基础上，持续开展摸底排查工作，建立“两新”基层党组织数据库，摸清基本情况，推进“大联合”向“小联合”转变，提升党支部覆盖质量；向 “两新”党组织全覆盖选派党建指导员，提升工作覆盖实效，组织召开党员职工招聘会，开展集中查找“隐形党员”活动，共选派53名党建指导员，招聘35名党员职工，寻找“隐形党员”45名，新成立非公企业和社会组织党组织40个；推进“两新”组织自身发展和党建工作，按照党建活动互需、事业发展互助、行业相近互帮、服务群众互联原则，组建经营链和产业链非建制性党建联合体。同时，主动上门询问和征求各企业实际需求，建立了含资金融通等23项发展需求清单。

突出重点，推进关键领域党建任务落实。以党的建设的高质量促进“两新”企业发展高质量，澄城县每两个月举办1次党组织联合活动，每季度定期召开1次对接会，解决5大类32个问题；在落实好非公企业和社会组织党员党费全额返还、党建工作经费税前列支的基础上，每年从县级财政落实40万元非公企业和社会组织党建工作专项经费，2019年为新组建并通过验收的31个党组织拨付奖补资金10万元；以“百企联百村”活动为载体，采取“非公企业（社会组织）党组织+村党组织+贫困户”共建模式，通过明确共建对象、帮扶路径、督查检查，引导非公企业和社会组织党组织为全县脱贫攻坚贡献力量。华元实业公司党委制定了“党建+公司+基地+专业合作社+贫困户+互联网”的包联帮扶思路，合作共建了300亩绿色蔬菜基地;澄城创新教育集团实施“3个100工程”，累计出资417.5万元资助家庭经济困难学生完成学业。（王维平）