为把法院司法作风改进不断推向纵深，树立和维护人民法院公正廉洁司法的良好形象。澄城法院结合当前正在开展的群众路线教育，积极抓好法院文化建设，着力打造司法工作活力，卓有成效地提高法官干警的综合素质和业务水平。

一是抓好价值文化建设。围绕“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观主题实践教育活动，该院广泛开展座谈研讨，即每个法官干警都围绕“司法为谁服务、自己进法院是为了什么、在工作岗位上干了些什么、在人民群众心目中的形象是什么”，组织干警认真学习十八大报告、习近平总书记关于法制建设的重要论述、中央关于改进工作作风，密切联系群众的“八项规定”等政策理论和司法业务知识，以及宋鱼水、翟树全等优秀法官的先进事迹；邀请法律专家赵建民作法律知识辅导。同时，广泛征集构建司法工作活力“金点子”，每个法官干警必须就更好地服务发展、服务人民群众提出１至２份司法工作创新建议。

二是抓好行为文化建设。在行为文化建设上积极搞好“四个一”活动，即每个法官干警在“一村一法官”活动中建好一个村（社区）工作联系点、在“三问三解”活动中结交一批对子、在案件质量管理中进行一次庭审观摩、面对司法工作开展一项专题调研活动。通过参加这些活动，使法官干警密切联系群众、察民情、排民忧、解民难，进一步规范工作行为、生活行为、社交行为，不断充实和提高自我，做志趣高雅、行为高尚、能力高强的新型人才。

三是抓好廉政文化建设。为了把法院廉政文化根植于干警心中，该院在审判综合楼内建起了“廉政文化长廊”，在一楼大厅设置“五个严禁、六个不准”警示牌，在各楼道用图文并茂的法律格言、名言警句向法官干警展示执法者的责任、司法理念、廉洁司法的准则，以及警示教育图片，提醒和规范着法官的言行，激励法官干警牢固树立忠于职守、秉公办案的职业理念和“忠诚、为民、公正、廉洁”的价值追求，认真、公正地履行审判职责。

四是抓好环境文化建设。加强工作设施建设，刷新了办公楼，建起了职工食堂，购置52台计算机，应用现代数字技术，实现了审判工作办公自动化，营造了更为舒适和便利的工作环境，使硬件“硬”起来；加强文化载体建设，开展体能拓展训练、演讲比赛、岗位大练兵、开放图书阅览室等一系列丰富多彩、健康向上的文体活动，进一步活跃了法官干警身心，使文化活动“活”起来；加强亲情化管理，积极实施法院党组“凝聚力工程”、“亲和力工程”，建立健全党组书记、院长“接待日”制度、党员干警和院领导预约谈心等制度，使法院这个家的氛围“浓”起来。

近年来，澄城法院党组高度重视法院文化的引领作用，以培育和倡导文化兴院、文化强院为理念，加强思想文化建设，不断提升党组的凝聚力和队伍的战斗力；他们致力文化育警建设，与时俱进，构筑法院精神；缓解工作压力、温馨工作环境、体味人文关怀和工作乐趣是澄城法院文化育警建设的一个显著特征；他们把法院文化建设贯穿于日常工作之中，便于干警在潜移默化中受到教育和启迪，有力的促进了法院各项工作的顺利开展。（杨忠）