为了打造一支忠诚可靠、执法为民、公正廉洁、业务精通、务实进取的公安队伍，不断提高公安民警的整体素质和工作能力，今年以来，县公安局按照分级、分类、分警种、分岗位开展训练工作的要求，通过四种形式，开展了丰富多彩的学习练兵活动。

一、以“学”领先。把学习政治理论、学习法律法规、学习公安业务基础理论知识放在首位，在单位集中学习的基础上，全体民警每天至少要开展一小时自学，学政治理论、学法律知识，读经典名篇。政治处以县局党委中心组学习为引领，对学习情况每月进行专门安排和检查。县局分管包联领导对分管单位所队长学习情况进行检查，各单位所队长、教导员（指导员）对本单位民警学习情况进行检查，每名科所队长必须结合实际撰写至少一篇调研文章。法制大队围绕推行执法岗位、执法办案、自由裁量、行政管理等标准体系，推进执法场所标准化管理，推动执法办案和监督系统的深化应用，通过集中辅导、一对一讲解、现场指导等多种形式，增强民警学习和应用网络办案的积极性，有效提高全局所有民警的网上执法办案能力。交警大队编印了五册60余套《交通执法指南》，下发至每一名交警，用于民警日常学习办案。与此同时，在学习中突出领导班子成员的示范带动作用，每一次学习活动都有班子成员动员参加，每一次学习活动都有班子成员现场督导。班子成员深入调研思考，撰写了《公安机关服务县域经济发展要着力营造三种环境》、《浅析如何选树公安典型》、《如何推动经侦“大练兵”活动》等一批调研文章，为全体民警投身学习起到了良好的示范作用。

二、“训”“练”相辅。化“大”为“小”，结合公安机关的实际，县局负责全局业务技能骨干的培训活动，确保每一个基层单位都有一名实战技能小教官、有一名法制员、有一名计算机应用示范员，然后由县局培训的业务技能骨干在基层下属单位开展二次辐射培训，有效解决工学矛盾。年初、确定了16个重点培训内容，明确时间、任务、施训单位和参训人员，逐月落实。每月初，由局长在例会上对本月重点工作进行安排布置，夯实工作责任。由刑警大队牵头，邀请汉林信通通讯公司的工程师对全局派出所、经侦、网监、治安、情报等部门共计20余名民警进行了网上作战平台专题技能培训，通过授课讲解、现场操作、答疑解惑、解决了执法平台日常操作运用中所遇到的问题，增强了 “网上作战”意识，提升了依托信息平台开展“信息战”的能力。巡特警大队围绕“设卡堵截实战演练”科目，出动民警15人，警车1辆。以“县医院门前刚刚发生一起抢劫杀人案，一名犯罪嫌疑人乘一辆白色无牌五菱之光面包车沿省道向韦庄方向逃跑”为模拟警情，迅速启动“设卡拦截”预案，在交道治安检查站设置卡点，对“犯罪分子驾驶的嫌疑车辆”进行妥善拦截与处置。以警力组织、装备配备、紧急出动、设置路障、截停嫌疑车辆、控制搜查嫌疑人、搜查车辆、押解带离嫌疑人等为重点进行演练，整个处置过程规范有序、干净利落。为全面提升民警综合素质和实战技能，推动基层和一线单位警务实战训练的深入开展，政治处组织举办了警务实战技能培训班，对全局25名兼职教官民警进行了执法安全理念、控制与带离、徒手防卫与控制、警械使用、枪械使用等多项实战课程的集中培训。为了使基层业务民警深刻领会和熟练掌握居民身份中指纹采集信息系统和二代证邮政特快信息系统操作流程和操作规范，治安大队举办了户政两大系统操作培训班。活动开展以来，全局共开展警务实战技能培训、各类法律业务知识培训30余场次，参训参练民警600余人次；实战模拟演训2场次；选送参加省市县各项业务骨干培训21人次。

三、以“评”促用。每次学习训练活动后，都要组织有关民警开展评议讨论，认真总结分析存在的不足，并加以改正。一方面，扎实开展一案一评活动，由办案民警讲述办案、执勤过程中的经验、启示和教训，民警之间互相发现指出不足，经验技巧紧贴工作实际，使民警受到触动和启迪。另一方面，针对办案实践中存在的问题和不足，县局每季度对所办案件进行全面评查通报，每月选取一个典型案例的文书制作、法律适用、程序证据等方面进行全面评析，指出存在问题和不足，并提出执法建议。今年以来共评查案卷190余卷，点评案例8起。

四、以“考”促练。坚持通过“考试考核”来检验学习练兵的实际效果。每次培训后，由所有参训民警进行考核汇报交流，每名参训民警就培训项目逐项讲要点，讲操作，做示范，培训教官和其他学员面对面进行点评，对存在的问题进行探讨交流，释疑解惑，巩固提高。借助陕西公安教育训练平台，开展网上学法周测试活动，每周二在平台上随机抽题，对全局民警进行一次法律法规考试，并对考试成绩进行通报，巩固了学习训练效果。至目前，全局共组织理论知识、法律知识考试6场次，有1名民警通过了司法考试，有165名民警通过了中级执法资格考试。