开展“当好标杆、向我看齐”讲做评活动以来，澄城法院按照县纪委的统一部署，以职业道德、岗位职责、纪律作风大整顿大排查活动为载体，以查找和整改“四风”方面问题为突破口，着力让党组班子成员、庭室部门负责人当好标杆、做好表率、端正风气，大树“敢讲、真做、严评”之风，通过召开党组专题会，干警座谈会、民主生活会、下发征求意见表、设立意见箱等形式，开门纳谏，广征意见，“一把手”带领班子成员和各庭室部门负责人率先垂范，带头查摆问题，剖析根源，活动办公室归类整理，建立台账，明确职责，完善制度，领导干部立说立行，扎实整改，实实在在、有血有肉地开展了“当好标杆、向我看齐”讲做评活动，形成了主要领导带班子成员、领导干部带普通干警，一级抓一级、层层抓落实的良好局面，使活动有声有色取得明显成效。
一、统一思想认识，加强组织领导，确保活动富有成效开展。职业道德、岗位职责、纪律作风大整顿大排查活动伊始，该院党组将其列入重要议事日程，及时召开专题会议，统一党组、班子成员思想认识，成立了以党组书记、院长贾福德为组长的领导小组及其办公室，明确职责，制定实施方案，把活动分为动员部署、查摆问题、集中整改和检查总结四个阶段，明确了各阶段的主要内容、活动方式、考核标准和检查督促措施。并于8月15日，召开全院加强职业道德、强化岗位职责、严明纪律作风大整顿大排查活动动员大会，贾福德院长作了动员讲话，有针对性地分析当前法院存在的纪律作风等问题。为使活动向纵深发展，8月19日该院召开了活动工作推进会，传达了县委大整顿大排查推进会议精神，对专项活动进行安排部署，使学习动员工作进一步深化，并富有成效。
二、采取多种形式，深入自查自纠，有针对性地制定落实整改措施。在大整顿大排查活动中，该院组织干警聆听了最高法院院长周强关于加强纪律作风建设的重要讲话精神，并以上海高院四名法官“集体招嫖事件”和发生在渭南市的几个典型案例为教材，广泛开展警示教育，党组书记贾福德结合近年来发生在法院、法官身边的典型案例和自己多年的审判实践为全院干警上了一堂生动的廉政教育课，各庭室部门组织干警召开了纪律作风大排查大整顿座谈讨论会，法官干警从工作纪律、公正廉洁、服务质量等方面入手，对工作纪律松懈、责任意识淡薄、服务质量不高等问题畅谈了各自的看法，加深了对活动重要性和必要性的认识，通过警示教育、上廉政课等方式，进一步增强纪律作风大排查大整顿活动的针对性，使全院干警进一步明确了活动的目标、任务。抓好教育工作的同时，该院举行法院“开放日”活动，邀请人大代表、政协委员和部分公民到法院旁听评议案件，通过召开座谈会、下发征求意见表、设立意见箱等形式，广泛征求人民群众对法院和法官干警的意见和建议，主动接受人民群众的监督。该院纪检组、监察室对1—7月审结的案件，按照20%随机抽查，回访当事人，特别是败诉方当事人，听取他们对办案法官、办案庭室和法院工作的意见和建议。活动中共征求意见14条、建议8条。在此基础上召开党组民主生活会，党组班子及其成员按照习近平总书记在河北省委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会上的讲话精神和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，紧紧围绕为民务实清廉主题，以反对“四风”、服务群众为重点，结合执行中央八项规定和开展“加强职业道德、强化岗位职责、严明纪律作风”大整顿大排查活动要求，紧密联系思想、作风和工作实际，对照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风以及“职业道德、岗位职责、纪律作风”方面不良倾向的种种表现，揭短亮丑共查找出8个方面14条突出问题，动真碰硬开展批评与自我批评，深刻剖析了问题产生的根源，有针对性地提出9条切实可行的整改措施，为该院整改工作奠定了群众基础。
三、领导干部率先垂范，扎实开展“当好标杆、向我看齐”讲做评活动。9月6日，该院组织召开了“当好标杆、向我看齐”讲做评活动全院干警动员大会。会上，党组书记、院长贾福德作为“一把手”向全院干警作出四项承诺，并号召全体法官干警积极进行监督评议。在抓好“一把手”公开承诺的同时，院班子成员、各庭室部门负责人也结合各自工作实际，找准“四风”方面存在的问题，提出切实可行的整改措施，都作出了公开承诺，接受干警监督，确保了公正廉洁司法。院领导干部以身作则，率先垂范，为广大法官干警作好表率；各庭室部门始终把作风建设放在突出位置，坚持标准不变通，执行规定不走样，抛开面子、动真碰硬，立查立改、善做善成，创造性地把活动引向纵深，有效提升了法院司法为民服务水平。
四、认真整改，抓好落实，确保活动取得实实在在的效果。该院对查找出来的问题，逐项研究，提出整改措施，制定时间表，细化解决方案，切实抓紧抓实抓细，一项一项地进行落实到位。在活动中，该院注重四个结合，突出活动效果，将大排查大整顿活动与全国法院加强纪律作风建设活动紧密结合，与市、县委开展的加强职业道德、强化岗位职责、严明纪律作风大整顿大排查活动紧密结合，与清理会员卡、商业预付卡活动紧密结合，与县委“五治理”活动紧密结合，坚持立说立行，边查边改，及时修订完善岗位职责和各项制度，强化纪律约束，把大排查大整顿的各项标准落实到干警的日常行为中，不断完善内部监督管理机制，大力推进信息化建设，实现裁判文书上网，开展庭审直播，印发法院动态信息等，扩大人民群众的知情权、监督权；加强立案信访窗口建设，强化诉讼引导、涉军维权等11项功能，完善便民措施，提高服务水平，有效杜绝了“冷横硬推”、“门难进、脸难看、事难办”等问题，促使机关的办公秩序井然有序，没有迟到早退无故矿工现象的发生；在警车管理工作中，该院制定了“十个严禁”管理规定，有效预防了公车私用和违规违纪的问题，截至目前，全院未发生一起违规违纪现象。（杨忠）
