我县以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，积极探索寻找密切干群关系、服务基层群众的有效载体。安里镇推行的“干部记写民情日记” 工作法，带动了机关干部工作作风的切实好转，综合素质的明显提升，各项工作的顺利推进，密切了党群干群关系，为深入贯彻落实十八大精神，顺利开展群众路线教育实践活动提供了新的思路和有益借鉴。得到市委主要领导的充分肯定，被誉为立足乡镇工作实际和“三农”问题实情，探索出的破解“农业增收难、农民求稳难、农村选人难”的一把金钥匙，《渭南日报》更是以“‘民情日记’赢民心”为题在10月31日、11月1日、11月2日连续三期头版头条对这一做法进行了刊载。

民情日记要求乡镇机关干部沉身基层，深入农户，详细了解群众生活中的酸甜苦辣、喜怒哀乐，如实记写基层的村情民意，群众的冷暖温饱，并以此为基为据，解民忧，促民富，融洽了干群关系，化解了基层矛盾，带动了群众增收。目前，这一有效做法已在澄城全县范围内借鉴推广。

一、明确任务察民情。安里镇党委一方面向每位机关干部包括班子成员明确各人包村包户工作任务，要求包村干部随身携带民情工作日记，定期深入包联农户，加强与群众的沟通交流，从群众角度出发，详实记录村情、民情和户情，掌握每户群众在生产生活中遇到的的实际困难，然后分类梳理归纳，为后期工作开展提供第一手资料，增强工作的针对性和实效性。另一方面各同志根据梳理的基层存在问题，结合单位的中心工作以及各村具体实际，对存在问题要逐项予以解决，对解决不了的，在每周全干会上向镇党委进行反馈，全体机关干部研究讨论，集思广议，共同协商解决。同时，镇党委要求机关干部对解决的基层难题，要采取对账销号的形式详细记载，并对工作开展的具体做法、遇到的实际困难以及自己的切身感受真实记写。通过以上两种形式，拓宽干部记写民情日记的内容，增强记写内容的针对性和真实性，逼着干部沉下身子，深入村组积极开展各项工作，进而达到加强机关干部日常管理，督促干部深入基层，积极协助村组开展工作，加强与群众的沟通交流，促进工作落实的目的。

二、健全机制抓落实。安里镇建立健全了三项制度，确保记写驻村工作日记作为的一种良好的工作风气坚持下去。一是日常检查制度。确定专人每周负责对干部记写驻村工作日记情况进行一次检查，对检查结果进行详细登记，并送镇党委书记审阅、抽查。二是随机交流制度。在每天的工作例会上，由镇党委书记随机确定一至两名干部进行大会交流。针对交流中干部提出的具体问题，组织全体干部认真讨论，党委书记亲自点评。三是日记展评通报制度。每月开展一次驻村日记展评，将展评结果进行大会通报，并作为年终考核干部的重要依据之一。

三、贴心帮扶解难题。在记写“民情日记”过程中，了解到农村群众普遍存在创业致富路上缺少资金、无人引领等共性问题，安里镇党委全面启动了“52315”帮扶致富工程，动员全镇机关干部、致富能手、党员致富带头人500人，每人帮扶2户贫困户，利用3年时间帮助1000户贫困户脱贫，使人均纯收入达到5000元。组织43名机关干部自愿为基地建设、贫困户经营投资担保贷款370万元，既解决了农民致富融资难的问题，又确保了担保资金的安全无忧。

开展干部记写驻村工作日记四年来，安里镇机关干部累计记写驻村工作日记4万余篇，为镇党委、政府提供决策78条，组织开展各类科技知识培训90余次，及时化解各类矛盾纠纷120余起。“民情日记”记录着村情，反映了民意，服务了群众，促进了发展。转变了机关干部作风，提高了干部服务群众工作能力，成为密切党群干群关系的“连心桥”。（ 杨启顺  赵李红  刘党平）