按照县委办关于深化机关作风建设年的实施方案要求，冯原镇党委、政府结合实际，采取六项措施，弘扬五种作风，从根本上促进机关效能全面提升。

一是强化领导，加强管理，为作风建设学习活动提供组织保障。2月10日，冯原镇组织机关全体领导干部召开了深化作风建设活动动员会，学习了澄办发（2014）03号文件精神，全面安排部署了本次活动内容，成立了冯原镇深化作风建设活动领导小组。组长由镇党委书记周宏担任、副组长由镇党委副书记、镇长杜占利、镇党委副书记张建勇担任，班子成员任成员，领导小组下设活动办公室，办公室主任由镇党委副书记张建勇担任，成员由综合办同志、纪委委员、宣传干事等组成。当前，学习并下发了冯原镇关于开展进一步深化作风建设活动的实施方案。

二是加强学习，内强素质，为机关效能建设活动打下良好基础。冯原镇按照县委要求的学习内容逐项学习，制定“五结合”的学习方式，确保每名领导干部能学有所思、学有所获，提升思想，提高境界。一是学习活动与交流讨论相结合，每次学习后，由3--5名同志讲心得，谈看法，保证学习活动不流于形式。二是学习规定内容与自主选择内容相结合，除了完成县委要求的学习内容外，每名同志可以根据自己的业务范围，自主选择学习内容，保证两种学习方式有机结合。三是集中学习与自由学习相结合，除每天组织2次集中学习外，其余时间由各同志自由学习，并记写学习笔记，保证学习多样不空洞。四是学习与摘录、撰写心得体会相结合，每次学习要全篇或局部摘录，并就学习情况，认真撰写心得体会，保证学有所获。五是学习活动与当前各项工作相结合，在工作的间隙学，学的间隙干，使学习与工作相得益彰，相互提高。

三是完善规章制度，外塑形象，为提升机关作风效能提供制度保障。俗话说“不成规矩，何以成方圆”。冯原镇通过召开领导班子会、民主生活会、机关干部会，充分讨论机关各项规章制度，在充分搜集意见和建议的基础上，制定完善了机关财务管理、考勤值班、公务接待、首问负责、机关廉政灶、干部请休假、车辆租用、信息上报等16项制度，着力解决“四风”方面的突出问题，以不断形成科学合理、完整严密、切实可行的制度体系，为持之以恒地提升机关作风效能奠定坚实的制度基础。

四是落实“三定”方针，各司其职，为提高机关效能提供智力保障。经镇党委会研究，在广泛听取各主管领导意见，结合每名同志的兴趣特长，制定并下发了《冯原镇2014年度关于镇领导班子成员分工的通知》、《冯原镇2014年度关于镇机关工作人员定岗的通知》，落实“三定”方针，即为每名领导干部定岗、定职、定责，要求各工作人员各司其职，在其位，谋其事，保证各项工作有序开展，全面提升机关作风效能。

五是开展中层述职活动，加强监督，为提升机关效能打好基础。每天的作风建设学习活动后，由2--3名站办主任立足岗位详细介绍自己岗位职责、分管业务的内容、服务对象、工作开展情况、工作中存在困难以及自己在“四风”方面存在的问题，以便全体机关干部熟悉每个人的工作范围，既能更全面了解全镇各口工作，又增强彼此的监督，有效地促进机关作风效能的提升。

冯原镇开展的深化作风建设活动，秉承打铁还需自身硬的理念，旨在推动作风建设取得更大成效，大力弘扬五种作风（大力弘扬亲民为民之风，夯实执政根基。大力弘扬求真务实之风，追求工作实效。大力弘扬艰苦奋斗之风，力求勤俭节约。大力弘扬雷厉风行之风，提高干事效率。大力弘扬清正廉洁之风，永葆政治本色。），提升机关效能。以机关效能的新成效、服务环境的再优化，为完成全年各项目标任务，实现富裕文明和谐美丽的幸福冯原梦提供坚强有力的作风保障。（冯原镇党委办）