今年以来，澄城县通过分类设岗、组团和个人服务结合、建立健全各项制度三项工作举措，力促在职党员进社区红袖章志愿服务活动常态化。

设置一系列公益性岗位。根据报到参与活动的在职党员的基本情况、专业特长、服务意愿和社区群众的实际需求，认真筛选归类，科学制定服务项目，初步设立了扶贫帮困助残、环境卫生保洁、民事纠纷调解和法律援助服务等32类公益性岗位，因需设岗、因事设岗、因能设岗，实现党员服务项目岗位化，服务对象具体化，要求每位在职党员至少认领1项社区服务项目，并在社区醒目位置进行公示，接受群众监督。目前全县近3000余名在职党员都认领了自己的服务岗位。

组团和个人服务有效结合。一是开展组团服务活动。推行党（工）委与社区结对共建服务模式，各单位根据所属党（工）委结对社区党组织梳理出群众的各类需求，重点围绕国家卫生城市创建和平安社区建设等中心工作，结合本单位业务实际，积极开展组团服务活动，每季度要求开展3小时以上的组团志愿服务活动1次。二是开展个人服务活动。积极组织党员到个人居住地社区开展志愿服务活动，由在职党员个人根据居住地社区工作需要和自身特点，有针对性的认领服务岗位，积极主动进社区开展志愿服务活动，要求每季度每名在职党员到居住地社区开展志愿服务活动12小时以上。目前全县80个单位已开展各类服务活动100余次，在职党员到居住地社区开展志愿服务活动人均在13小时以上。

建立健全三项制度。一是建立服务记实制度。由单位党组织统一安排的组团志愿服务活动，单位和社区党组织负责做好各自台账的更新登记及相关信息的报送工作；由在职党员自行组织开展的活动，社区党组织做好《活动证》登记和活动照片等资料留存工作。二是建立逐级反馈制度。社区党组织及时将在职党员参与社区服务活动情况向其所在单位党组织进行反馈，每季度末要在《活动证》上填写《在职党员社区表现情况反馈》，单位向所属党（工）委上报活动有关情况统计表，所属党（工）委汇总后上报县委组织部。三是建立考核、抽查和通报制度。将活动开展情况纳入各单位目标责任考核之列，作为各单位主要负责人履行基层党建工作职责述职评议和县级领导点评的重要内容，并作为考核各部门主要负责人工作成效的重点指标之一。县委组织部每季度不定期抽查每个党（工）委下属3-5个基层党组织，并将抽查结果在全县范围内进行通报。