近年以来，澄城县统计局坚持把机关作风建设作为推动澄城统计事业发展的第一要务常抓不懈，建立了一套较为科学、合理的考核评价体系和完善的制度体系。形成了由组织机构、工作职责、岗位职责、规章制度、工作承诺、考核办法六大板块组成的《制度汇编》。为确保各项制度落地生根，澄城县统计局从领导班子抓起，以上率下，持之以恒的推进作风建设常态化。

一是率先垂范讲规矩。局领导班子成员务必牢固树立“全局一盘棋”的思想，强化团结协作意识，增强团结协作能力，做到大事讲原则小事讲风格。凡事从大局出发，对涉及全局性的工作，要通力合作，分工不分家；对一些自己主管或分管的相对独立、相互之间又有联系的工作，要相互支持，补台不拆台；对一些交叉性工作，要相互协调，尽责不失责，在班子的集体领导下，出色完成各项工作任务。

二是率先垂范守纪律。俗话说“正人先正己”，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。局领导班子成员以身作则、率先垂范，才能产生模范带动的辐射作用，释放出以上率下的正能量。为此，澄城县统计局在修订完善和印发《制度汇编》的基础上，领导班子成员带头做出承诺，带头执行各项规章制度，班子成员每月的考勤、请假、笔记、日志完成情况纳入日常考核通报范围，领导和同志一视同仁，统一通报，晾晒业绩，接受监督。

三是率先垂范抓落实。局领导班子成员每月第一周周一例会上对当月分管重点工作进行安排并总结上月分管重点工作完成情况；加强日常督查力度，定期督查各股室重点工作完成情况，询问进度、了解困难，及时协调和解决工作中存在的问题，推动工作落实。 四是率先垂范搞调研。结合全市统计调研年活动，局领导班子成员带头“接地气”，主动带领分管股室人员深入基层带着课题搞调研，探索完善统计调查工作考核评价体系，研究分析全县经济社会发展的一些热点、难点问题，为党委政府科学决策和社会公众提供高效优质统计服务。