近日，澄城信用联社党委举办了“三严三实”教育专题党课宣讲。这次集中教育是按照县委关于开展“三严三实”专题教育活动的要求进行的，参加本次党课学习的有联社党委委员、各基层社党支部书记、联社部门及中心党员负责人、A岗客户经理（列席），共计110余人。本次专题教育党课由联社党委书记史同偕主讲。

党课从“三严三实”的重要意义、内涵、历史背景、渊源价值、辩证关系、践行“三严三实”推动业务转型发展六个方面做了专题辅导和宣讲，与大家一起进行了交流学习提高，初步收到了理解把握、统一思想、提高认识、增强自觉的效果。

史书记在党课中首先指出，“三严三实”从党性修养、从政之德、做人准则等方面为如何做一名好党员、好干部指出了明确方向，这既是对党员干部的谆谆告诫，又是对新时期党的建设提出的新要求，作为信用社每名党员和职工都应该认识其重要意义，深刻理解其内涵和辩证关系，内化于心，外化于行，在各自工作岗位上自觉践行“三严三实”，加强党性修养，坚定理想信念，自觉抵制歪风邪气；坚持情为民所系、权为民所用、利为民所谋；做到严于律己，遵规守纪，廉洁从业；做到脚踏实地、真抓实干，敢于担当，深入基层，老实干事，树立信合人勤俭创业、乐于奉献的良好品德和形象。

党课教育紧密联系澄城联社改革发展实际，深化主题，拓展教育，对照检查，触及灵魂。按照“三严三实”要求，结合中央“八项规定”、省联社有关规定及县委近日出台的“四条铁律”，对全辖干部职工思想作风工作等方面存在的不严不实问题进行了剖析，揭摆了一些不容忽视的问题和现象，查找了存在问题的根源，特别是指出主观方面存在的员工思想观念不解放、依法合规意识不强；少数党员干部作风不实、工作要求不严不高、缺乏责任担当精神；个别党员干部职工不作为、工作执行打折扣，帮助包联单位解决问题能力差；员工培训教育管理工作薄弱、“能进能出、能上能下”末位淘汰机制执行不到位等六个方面的根源，同时结合实际，对党员干部职工纪律作风言行提出了“十个严禁”，要求严格执行，强化监督。

在讲到如何践行“三严三实”，推动业务转型发展时，史书记要求全县信合党员干部职工自觉做到以下三点：一是要有担当精神和责任意识，要不断提高对“三严三实”重要性的认识，内化于心，在严上实上做文章。要坚定理想信念和价值导向，坚持务实清廉作风，努力克服“麻木症”、“急躁症”、“后遗症”，加强与地方和基层群众的沟通交流，多听取群众对我们金融服务的意见和建议；二是践行“三严三实”，坚持以推动业务发展为根本，关键是要落到实处，外化于行，实处着力。各级管理人员特别是信用社主任要带头学、带头做，发挥示范带头作用，要紧盯目标任务，围绕全年工作部署，抓好层层落实。要统筹推进，把党风作风建设与精细化管理相结合、把组建农商行和创先争优相结合、把存在问题的整改落实和立规执纪相结合，在真抓实干、提升发展质效中见实效；三是践行“三严三实”，坚持惠民兴社宗旨，以钉钉子精神持续抓好作风建设。全县信合员工要在“严”和“实”上下功夫，执行规章要严、教育管理要严、作风纪律要严、问题纠改要严、为人处世要严。要坚决克服“慵、懒、散、拖”等不良作风，谋事干事，保持韧劲，善始善终，善作善成，推动作风建设不断取得新成效。

讲课结束时，要求全县基层社以党支部为单位，在全体党员中认真开展“三严三实”大学习大讨论活动，紧密联系实际，搞好专题教育；联社党委委员要深入到包联片区开展“三严三实”教育宣讲活动，着力解决矛盾问题，为转型发展凝聚正能量。（白文海）