今年以来，按照全省组织工作“持续、提升、统筹、落实”的总基调，澄城积极适应、主动服务全面从严治党的新常态。以“规范化、落地化、有形化”为抓手，全力提升基层党建工作水平。

一是充分发挥县委牵头抓总职能。建立了县委常委会定期研究基层党建、督查调研、工作保障、问责机制，修订完善了党建责任目标考核办法，加大党建工作考核权重，分层签订责任书。认真落实党建工作“书记抓，抓书记”的要求，明确党组织副书记职责分工和工作重点，把主要精力用于协助书记抓党建工作计划、实施、督促、检查等方面，形成齐抓共管的工作合力。

二是开展“一把手”抓党建工作述职评议活动。采取现场述职、当场点评、民主测评等形式，对10个镇（办）、70个部门主要负责同志一年来抓党建工作进行了述职评议，由县级领导当场点评，服务对象测评，将存在问题和测评结果及时进行反馈，强化了党组织书记抓党建工作“第一责任人”角色定位。

三是建立党（工）委党建工作“月检查通报，季点评反馈”机制。每月初下发党建任务交办清单，月末检查形成目标任务完成情况反馈意见单，每季度召开党建工作例会进行点评反馈，进一步夯实各党（工）委抓党建工作主体责任。为村党支部统一配备党建工作资料盒，配发支部工作手册、支部书记工作笔记、发展党员工作手册等，明确各类资料台账建立的时限、标准与要求，努力提升村级组织规范化建设水平，涌现出庄头镇郭家庄村党支部、安里镇东富庄村党支部等一批基层组织规范化建设典型。

四是开展结对帮扶助推升级晋档。组织全县26名县级领导和106个县直部门单位与“一般”、“较差”类村开展结对帮扶，坚持人才、技术、资金等优先向农村投入，先后选派新提拔使用的领导干部或科级后备干部驻村开展工作450余人次，累计投入资金2600余万元，有力推动了村级党组织升级晋档步伐，截至2014年底，全县农民人均纯收入达到7691元，好、较好类村级党组织达到92个，占56.4%；5个镇被市委评为十佳乡镇，39个村跻身省级示范村或市级百强村。

五是打通服务群众最后一公里。推行 “县大厅、镇中心、村代办”三级贯通、无缝对接便民服务新机制，建立镇、村（社区）便民服务中心站点174个，广泛实行基层群众办事干部代办制度，方便了群众办事，解决了服务群众“最后一公里”问题。（赵李红 王鹏飞 郑晓恒）