一是建立责任落实长效机制。从自身做起，从党委做起，全面贯彻落实党建工作“七有”要求和党组织书记抓党建“四无两满意”工作法。不断完善党建工作考核机制，把党建工作实效作为评定班子实绩、选拔使用干部的重要依据，激活党建工作活力。

二是严肃党内政治生活。围绕党委中心工作，深化与各级干部的思想交流。认真落实“四议两公开”工作法，深入推进党务、村务、财务公开及村民监督委员会建设。强化“三会一课”刚性要求，加强党员思想政治建设和教育管理，党性定期分析和民主评议党员，增强党员的先进性，推动基层组织生活制度化、常态化。

三是加强干部队伍建设。突出理想信念、从严治党主题，积极抓好新一届村“两委”干部集中培训。对照“三严三实”要求，结合镇村综合改革，对村级班子结构、能力和运行情况进行全面分析研判，真正把品德好、敢担当、能干事、干成事的干部选拔到重要岗位，不断增强基层党组织的亲和力与感召力，以党建实效推动经济发展。

四是夯实基层组织工作。结合村级换届选举，重点抓好薄弱村党组织和重点村集中整治工作，解决基层党组织工作经费不足的问题，确保基层党建工作有人抓、有人管。注重把农村学历高、致富能力强、热心为群众服务的年轻人发展为党员干部。加大党员干部学习培训力度，拓宽知识面，使党员干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才。

五是狠抓作风建设。坚持“一岗双责”，认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。巩固路线教育活动成果，立行立改，正风肃纪，严格执行八项规定，坚决遏制“四风”，加强制度建设，严格责任追究，推进作风建设常态化、长效化，使党员干部在严格纪律约束下干事创业成为新常态。