近几年来，冯原镇党建工作坚持以服务基层、服务群众、服务发展为核心，按照“抓基础、求规范，抓重点、求突破，抓亮点、求创新”的工作思路，农村基层组织党建工作整体水平全面提升。

一、突出示范带动，打造过硬班子

一是加强党委自身建设。坚持党委中心学习组学习制度，以党性教育、理想信念和道德品行教育为重点，突出习近平总书记重要讲话精神、党章党规和宪法法律学习。瞄准“四人”、铭记“四有”、当好“四员”，不断提升班子成员的综合素质。坚持集体领导和分工负责制，全镇重大事项、重点工作、重大开支等实行民主集中制决策，由镇党委会议集体研究决定。二是加强村级支部班子建设。以村两委换届选举为契机，配齐配强基层党组织负责人，坚持以升级晋档活动为抓手，以十联百帮包联帮扶活动为重点，把基层支部班子打造成农村各项工作的领导核心。三是加强队伍建设。坚持抓好基层党组织带头人队伍和基层党员干部两支队伍建设，选优配强支部班子其他成员，注重优化党员队伍结构，汇聚正能量，推动大发展。

二、突出严格管理，夯实各级责任

一是实行镇党员领导干部党员联系点制度。党委书记每月抽出2--3天时间，深入一线逐村检查督促党建工作，发现问题，下发清单，督促整改。镇党员领导干部每人包抓1—2个党建联系点，制定目标、确定重点、蹲点包抓、一抓到底。二是落实村党支部书记抓党建主体责任。镇党委年初制定党建工作计划，与各支部书记逐人签订党建工作目标责任书，逐月细化党建工作任务，跟踪检查，实行村支部书记每半年抓党建专项述职评议制度。三是实行党建工作层级负责制。形成了党委书记是全镇党建工作第一责任人，包联领导是各村党建工作主要责任人，支部书记是各村党建工作具体责任人，包村干部是各村党建工作直接责任人的党建工作四人负责制度。包村干部直接参与指导各支部党建工作任务落实，充分发挥了党建工作指导员的作用。

三、突出亮点工作，创新管理方式

逐月制定并下发《村级党组织党建工作自查评分表》，月初上交自查情况表和存在问题台账。镇党委坚持每周一问（每周中心工作都至少安排一个党建工作方面的问题），跟踪督查，限期整改。集中开展党员为民承诺、党员干部联系服务群众，党员干部结对扶贫，“胸前戴徽、岗前设标、门前挂牌”的“亮身份、做表率”活动。在机关和基层全面推行党员奉献积分卡管理制度。通过“党员奉献之星”、“先进党支部”评选表彰活动，树立标杆，弘扬模范，树形象、做表率、受监督，进一步增强党性意识、责任意识和宗旨意识。

四、突出导向引领，强化目标考核

一是强化纪律作风建设。坚持“党政同责、一岗双责、失职问责”，认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。经常组织镇村干部学习中央“八项规定”、县委“六项规定”和县纪委“四条铁律”等重要文件，收看反腐专题片，通报违纪违法的典型案例，强化对镇村干部警示教育。二是实行村级权力运行清单制度。制定下发《冯原镇村级权力运行清单》，将权力进行分解，明确村级班子成员职责分工，规范民主管理和民主决策，增强村级权力的透明度，提高村级自治水平。要求各村按照《冯原镇关于认真做好党务、村务公开民主管理的通知》相关内容，对党员发展、党费收缴、民主评议、村级财务、项目建设以及民政、残联、扶贫、城建等惠农资金的发放情况在各村党务、村务公示栏定期长期进行公示，村民监督委员会对公示情况及时监督，镇纪委对执行情况进行督导检查，拍摄影像，留案备查，对不按规定程序、弄虚作假的严格问责、顶格处理。三是实行目标考核。不断完善党建工作目标考核，以体现发展质量、民生改善为重点，加大党建工作、党风廉政建设、镇村综合改革、依法行政等指标权重，突出重心，树立导向。建立健全考核结果与评优挂钩，奖优罚劣。（杨成超）