为增强党员干部廉洁自律和拒腐防变的自觉性，今年以来，交通运输局运管所紧紧围绕党建工作目标，以廉政教育为基础，以落实责任为抓手，以监督管理为根本，坚持抓好“四个常态化”，全力推进党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深发展。
    一是学习教育常态化，增强自觉性。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合支部主题党日活动，组织党员干部认真学习党的十九大报告精神、新修订的《党章》及习近平总书记系列重要讲话等内容，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，使新思想入脑入心，见之于行，知行合一。同时，通过开展法制教育、警示片观看、案例分析等，教育党员干部树立正确的人生观、价值观，增强遵纪守法意识，不断提高拒腐防变的能力和自觉性。
    二是责任落实常态化，增强实效性。与党员干部签订党风廉政建设责任书，夯实廉政责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，将“一岗双责”工作任务进行分解落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，推动党风廉政建设和反腐倡廉工作取得实效。
    三是廉政谈话常态化，增强针对性。坚持标本兼治、惩防并举的方针，针对容易滋生职务犯罪的薄弱环节和重点岗位，强化监督，科学管理，建立起各负其责、相互制约、相互协调、相互促进的工作机制，有效预防违规违纪问题的发生。结合运政管理工作中容易产生的廉政风险点，进行廉政谈话、警示谈话提醒等，使干部职工熟知所在岗位的廉政风险和行为规范，时刻绷紧廉洁弦。
    四是监督考评常态化，增强长效性。加大监督检查力度，由所监察室、法制办组成督察组，采取明察暗访和突击检查相结合的方式，持续开展监督检查，定期不定期对运政执法人员的执法行为、执法依据、执法程序、执法处罚进行现场检查，对工作人员的上班纪律、工作态度、服务作风进行明察暗访，专项检查，确保权力运作“不出轨” “不走样”“不越线”。