澄城县公安局落实党委领导班子集体责任，坚持定期、不定期召开党委班子会议，专题研究党建工作，全面构建党委落实主责“不松手”、书记带头执行“不甩手”、党委班子成员履职尽责“共携手”的整体联动新格局。

一是落实联系包抓责任机制。按照局党委书记抓党委班子成员，党委成员包抓支部书记、支部书记包抓党员三级包抓模式，一级抓一级，层层抓落实。党委班子成员带头参加组织活动，坚持为全局民警上党课，全面提升广大党员“在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党”的意识和自觉。

二是落实工作推进责任机制。年初召开专题会议，全面安排部署党建工作，与各党支部签订目标责任书。每季度对党建工作进行一次研判分析，针对不同时期的工作特点和任务要求，进行专题研究部署。每月制定下发党建工作提示单，推动工作落实。同时，不定期对基层党建工作进行观摩巡诊，及时发现问题，督导落实整改，实现党建工作管理的经常化。

三是落实责任传导工作机制。完善上下有机互动的责任传导机制。制定党委领导班子及成员履行党建责任清单及责任台账、“一岗双责”清单，做到责任明确、目标具体、任务清晰，真正把党建责任落实到各级党组织，形成了上下贯通、层层抓落实的工作格局。

四是落实责任追究工作机制。坚持把党建责任纳入全年度综合目标考核，将考核结果作为对中层班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对重点领域、关键环节、重要岗位的监督检查，使追责问责成为新常态，通过问责一个，达到警醒一片的效果。