党员是党的肌体的细胞,党员合格,党的组织才能坚强有力，今年以来，澄城县始终坚持把抓好党员发展工作作为落实全面从严治党的基础性工程，推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，确保高标准提升发展党员质量。

严格政治标准，注重结构优化。在发展党员工作中，坚持将政治标准放在首位，要求各基层党组织开展摸底调查，全面掌握基础数据，通过对发展对象的优中选优，不断优化党员结构。结合省市相关要求，印发《澄城县发展党员工作三年规划（2022-2024）》，加大青年人才发展党员力度，探索建立人才信息库，以返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、各行业代表性人物和先进模范人物、致富带头人等群体中的优秀青年作为重点培养对象人选。变“等上门”为“领进门”，努力打造一个数量充足、结构合理、人员优质的入党积极分子储备库。目前，800余名“入党积极分子蓄水池”中，40周岁以下青年643名，占比近80%。

严格发展程序，注重考察教育。坚持质量重于数量的原则，严格按照党章和发展党员工作细则的要求，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，细化入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、教育、考察和转正的每一阶段程序。在党组织发展培养过程中，始终坚持发挥民主监督的作用，通过召开党员民主测评会议，采用无记名投票表决方式，征求群众意见。同时对党员发展对象，采取7天公示和函调审查相结合的方式，尽可能全面的了解发展对象情况，确保在数量增加的同时，程序不少、质量不减、标准不降。

严格立体培养，注重全面提升。建立县乡村三级培训体系，帮助培养对象提高政治素质。示范培训，整合各类资源，采取党校培训、择优外训、选派导师等方式，每年组织1次重点培养对象示范培训和指导，突出政治引领，强化理论武装。集中培养，各党（工）委每年组织各领域重点培养对象进行1次集中培训，由党（工）委书记亲自讲党课，同时通过“党课开讲啦”活动，参观红色教育基地、聆听红色故事，邀请各领域党员代表围绕不同主题进行宣讲,注重政治思想熏陶，老党员领“新”进门。实践锤炼，严肃党内政治生活，村党组织有针对性地邀请重点培养对象列席支部组织生活会，组织支部党员与重点培养对象结对帮扶，每年开展1次实用技术培训，有意识安排他们到基层一线实践历练，促进思想和行动同步“入党”。