全省“三个年”活动开展以来，澄城县委组织部聚焦“三讲一比”目标要求，以“勤快严实精细廉”为标准，始终坚持思想在线、行动在线、作风在线、状态在线，扎实推进机关建设、组工业务双提升，以优良作风为澄城县域高质量发展夯基筑垒。

拧紧思想“螺丝”，建设信念坚定的组工干部队伍。突出培养组织工作“业务通”“活字典”“多面手”，实行科级领导干部及组长“导师带学”机制，对公文写作、调查研究、考核考评等方面进行系统讲解及座谈交流，推行每周一、三、五“组工大讲堂”学习，每周二、四晚上年轻干部读书班，用好“陕西干部网络学院”等网络学习平台，用活“三会一课”“主题党日+”等学习矩阵载体，提升组工干部业务水平和解决问题能力。共开展集体学习、专题讲坛等各类政治理论学习活动40余次，全方位、多途径、深层次锻造高素质专业化组工队伍。

拉紧制度“准绳”，建设管理规范的组工干部队伍。紧紧围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，坚持把制度建设贯穿机关自身建设全过程，编印《部机关信息调研宣传工作考核办法》，围绕党建、干部、人才等组织工作重难点问题，精心谋划调研课题，主动深入基层开展调研，着力破解组织工作的新情况、新问题。严格制定各项工作时间表、作战图，建立工作谋划、部署、推进、落实“闭环”链，依托时效任务“小白板”督办机制，推动各项工作层层加力、步步深入。

守好纪律“红线”，建设作风优良的组工干部队伍。常态化开展机关作风建设行动，持续强化从严治部，推进清廉机关建设，观看反腐倡廉警示教育片，集中学习《中国共产党纪律处分条例》等相关文件，开展“廉韵清风润初心 奋楫笃行勇奋进”主题党日活动，以正面引领和反面警示双轮驱动，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，推动部机关全体领导干部永葆“争”的精神、“担”的劲头，“创”的勇气、“干”的作风，激活干部队伍“一池春水”，为争当新时代组工干部队伍排头兵而踔厉奋发。