冯原镇干部驻村工作带来“三个变化”

    一是驻村干部自身工作作风发生了明显变化。驻村工作的开展为驻村干部提供了施展才华的舞台和空间，使他们的价值得到充分体现。驻村与过去包村相比，目标任务落实，岗位职责明确，考核机制健全，主人翁意识明显增强。广大驻村干部一改过去电话下乡和蜻蜓点水式的下乡工作态度，常驻村上，积极为村上各项事业发展出主意、想办法，为群众增收出实力、办实事。二是基层干部作风发生了明显变化。由于驻村干部思维活跃，工作能力强，在驻村干部的带动下，村“两委会”班子活力明显增强，工作出现了新的起色，大部分村干部都能自觉地想事、谋事、干事，工作作风明显改变。三是各项工作发生了明显变化。驻村工作开展以来，驻村干部共帮助村上上报各类项目23个，制定年度工作计划23份，发展规划15份，新农村建设规划5份；帮助村上协调解决各类矛盾纠纷7起，指导群众发展苹果、生猪产业，完成新栽苹果面积8700亩，建标准化生猪大棚23棚，全镇各项工作较前出现了新的起色。(杨胜军)

                                             罗家洼乡干部驻村助推当前各项工作

    一是生猪产业快步发展。截止四月底，全乡生猪存栏实现4.4万头，较上年末增加2000头，较上年同期增加22000头；西马店、东马店、西永固、杨家陇四个生猪养殖示范村的40个养殖大棚全部动工修建。二是农业生产强势推进。新建苹果面积4200亩，灌溉麦田11000亩、果园8300亩，落实地膜玉米11000余亩，路旁植树4000多株，退耕还林补植苗木8600余株。三是项目建设遍地开花。投资5.5亿元的陕西阿曼能源开发公司M60甲醇汽油生产项目落户罗家洼，10万只种鸡厂引进项目正在洽谈之中。四是计划生育稳步推进。开展了为期一个月的春季计划生育普查活动，为育龄妇女建档立卡，为流动人口造册登记，做到了底子清，情况明。五是各项管理日趋规范。修订完善了《学习制度》、《考勤制度》、《信访制度》、《招商引资奖励办法》、《责任追究制度》等十多项制度；有力地促进了各项工作的健康发展。（魏先锋）

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