记写干群“连心簿”

——安里乡党委探索乡镇干部管理新途径

记写干群“连心簿” 乡镇干部转作风 提效能

安里乡党委积极探索新形势下乡镇干部管理的新途径,在全乡推行了“干部记写驻村工作日记制度”，乡镇干部作风极大转变，综合素质明显提高，各项工作顺利推进，密切了党群干群关系，为我们深入贯彻落实十八大精神，顺利开展群众路线教育实践活动提供了新的思路和有益借鉴。

两种形式严要求 明确记写内容和目的

安里乡党委一方面要求每个机关干部包括班子成员做好村情、民情和户情记录，另一方面结合完成乡上的中心工作以及各村具体工作，认真记写个人开展工作的具体做法、遇到的具体困难和问题，以及切身感受。通过这两种形式的记录，拓宽了记写内容，增强了记写内容的针对性和真实性，逼着干部沉下身子，深入村组积极开展各项工作，进而达到加强机关干部日常管理，督促干部深入基层，积极协助村组开展工作，加强与群众的沟通交流，促进工作落实的目的。

三项制度做保障  形成记写工作风气

安里乡建立健全了三项制度，确保记写驻村工作日记作为的一种良好的工作风气坚持下去。一是日常检查制度。确定专人每周负责对干部记写驻村工作日记情况进行一次检查，对检查结果进行详细登记，并送乡党委书记审阅、抽查。二是随机交流制度。在每天的工作例会上，由乡党委书记随机确定一至两名干部进行大会交流。针对交流中干部提出的具体问题，组织全体干部认真讨论，党委书记亲自点评。三是日记展评通报制度。每月开展一次驻村日记展评，将展评结果进行大会通报，并作为年终考核干部的重要依据之一。

开展干部记写驻村工作日记以来，安里乡机关干部怀揣党群“连心簿”，进村入户，察民情，记民意，纾民困，真抓实干，取得明显成效，深得群众好评。一是机关干部的工作作风明显转变。二是机关干部的综合素质明显提高。 三是各项工作得到有力推进。（朱晓菲 郭娟 张彬）