一是召开一次领导班子民主生活会。交道镇领导班子全体成员查摆自身存在问题及分管工作方面存在职责不明、效能低下的问题，并提出了整改措施及方案。 

二是开展一次职业道德素质教育辅导报告。旨在加强乡镇干部职业道德教育的必要性，引导机关同志职业道德提升，践行好职业道德规范，争做一名人民群众满意的乡镇干部。

三是办一期自查自纠剖析专栏。全体机关同志从职业道德、岗位职责、纪律作风等方面进行全面剖析，提出整改意见，形成书面剖析整改材料由办公室统一归整办一期专栏，并在政府大厅进行公示。

四是每周进行一次不少于2小时的辅导学习。在大整顿大排查期间，每周有针对开展一次不少于2小时的辅导学习，重点学习党的路线、方针、政策和各项法律法规及自身业务密切相关的知识等内容。辅导学习采取灵活多样的学习形式，增强针对性，提高学习质量，充分利用集中辅导、听报告、看录像等形式，开展辅导学习活动。

五是开展一次意见征求活动。分管领导到所包联的各村、各站所通过召开座谈会、下发征求意见表的形式进行意见征求活动，同时在镇政府大楼前醒目位置设立了意见征求箱，开门搞整顿，搞排查，方便群众监督。

六是办一期大整顿大排查专题宣传栏。开设了大整顿大排查宣传专栏，专栏主要包含活动的目标任务、整查重点、方法步骤、组织机构等主要内容。

七是建立起一套纵向到人，横向到事网格化管理的包村包联机制。根据全镇包村分工包联名单，包村干部及包片领导对包村工作进行网格化管理，纵向到人、横向到事，对安全、防汛、信访维稳、中心工作等实行全方位立体化包联，明确目标任务，落实责任到人。

八是完善一套岗位职责台账。各办公室先由各同志对照分工安排，提出自己的岗位职责，经分管领导审核后予以明确，各分管领导根据年初分工提出自己岗位职责，经党政主要领导审核后予以明确，由各办公室明确后统一上报镇党政办公室，建立起一套明细化的干部岗位职责台帐。（杨剑秋）