全县职业道德岗位职责纪律作风大整顿大排查活动号角响亮吹响后，城关镇党委、政府突特色，强措施、重实效，重点针对“职业道德、岗位职责、纪律作风”等方面存在的问题，通过“开处方、下猛药”，扎实开展职业道德岗位职责纪律作风大整顿大排查活动。

一是细部署。县委全委会后，城关镇党委政府主要领导随即召开领导班子会研究会、全体机关干部动员部署会，成立活动领导组织机构，制定详细的实施意见、活动安排表和镇干部联系基层包联表，每周一由党委副书记在机关会上具体安排，周五包联干部汇报活动进展情况，确保各阶段活动扎实开展。

二是严制度。实行村社区干部开门办公约谈接访制度，在村部醒目位置公示干部值班情况，要求基层干部提升服务意识，深入了解群众困苦，着力解决群众生产生活中的困难和问题；执行机关干部上午点名、下午签到、不定时查岗制度，发现干部去向不明、脱岗溜岗、上网聊天等行为，组织严肃处理。

三是规行为。征求干部个人意见，分办公室集中讨论，领导班子研究后，制定出城关镇机关干部十条职业道德行为规范，并在机关醒目位置进行公示，规范干部行政行为，提升道德水平，提高服务能力。

四是定职责。各办公室及干部结合分管工作，提出办公室工作职能和机关干部个人岗位职责，分管领导初审签字后，由党委办统一制作机关干部岗位职责公示牌，使干部进一步明确自己的岗位职责，确保每项工作有人负责，每件事情有人管，出现问题有责可究。

五是广征询。深入从基层村社区单位对机关干部、群众对村社区单位、群众对机关干部三个层面广泛征求全镇干部存在的突出问题及意见建议，全镇共下发征求意见表1000多份，征求各类意见建议21条，为下一步整改明晰了方向。

六是深自查。先由办公室组织干部按照“六查”内容，从全局观念、个人履职、廉洁自律、工作作风、工作纪律、服务群众等方面进行自省自查后，并在机关全干会上进行汇报交流，确保自查触及灵魂，深挖缘由，整改彻底。

七是强督查。活动期间，镇主要领导随时对机关干部到岗、上岗情况、考勤情况及基层开门办公情况进行抽查督查，检查情况在全镇范围进行通报，同时设立活动意见箱和举报箱，接受群众和社会的广泛监督。对检查中发现工作人员存在“懒、散、庸、浮”等不良风气的人员，镇纪委将进行严肃处理，强化纪律，端正作风。（城关镇党委办）