今年以来，在市委组织部的精心指导下，澄城县紧紧围绕“责任、规范、务实、服务”的党建理念，坚持基础工作抓规范，重点工作抓深化，特色工作抓创新，努力提升全县基层党建工作整体水平。

一是扎实开展“一把手”抓党建工作述职评议。县委对10个镇、70个部门主要负责同志一年来抓党建工作进行了述职评议，坚持问题导向，实行“三步审核”，做到“四个防止”，县级领导当场点评，服务对象测评，将存在问题和测评结果及时进行反馈。各基层党组织针对点评中存在的问题，建立问题台账，制定整改方案，实行销号整改。通过抓好前期准备、述职评议、综合考核和结果运用等重点环节工作，确保述出压力、评出动力、考出活力，基层党建工作推进更加规范、责任更加明确。

二是稳步推进村“两委”换届选举工作。成立了以县委书记为组长的换届选举工作领导小组，抽调20名熟悉农村工作的领导干部组成5个督导组，全程参与指导各镇换届选举工作。组织对各镇督导组全体成员进行了业务培训，明确换届选举工作要求、工作流程和各阶段的工作任务。分别与各镇党委书记签订《澄城县村“两委”换届选举工作责任书》，指导各镇成立工作组驻村开展工作，先后召开村“两委”换届工作推进会3次，下发通报6期，给予党政纪处分6人，有力确保了全县村“两委”换届选举工作有序合法开展。截止目前，全县163个村中，村党支部换届选举工作已全部完成，125个村完成了村委会换届选举工作。预计4月底我县村“两委”换届选举工作将全部结束。

三是不断夯实基层党建工作基础。推行基层党建工作“月检查通报，季点评反馈”机制，分组对全县各镇、各部门党建工作开展情况进行了全面督查，反馈存在问题，提出整改要求，作为季度点评和年终党建工作考评考核的重要依据。结合合村并组工作，对县级党员领导干部党建联系点及部门包联帮扶任务重新进行了划分，组织全县26名县级领导和106个部门到包联帮扶村、中心村（新型农村社区）开展帮扶活动，明确年度包联帮扶目标任务，积极协调帮助包联村解决制约村经济社会发展和影响群众生产生活的突出问题。率先在王庄镇开展了镇党代会年会制试点工作，建立了党代表工作室，并于3月24日成功召开了王庄镇第十五届代表大会第二次会议，讨论并通过了《王庄镇党代会年会制实施办法（试行）》，推动镇党代会年会制向规范化、制度化迈进。

四是积极开展在职党员红袖章志愿服务活动。印发了《关于在全县在职党员中开展红袖章志愿服务活动的意见》，为城区3000余名在职党员发放活动证和“志愿服务”红袖章。分3组对全县19个党（工）委及下属部分支部开展活动情况进行专项检查，将检查结果在全县范围内进行通报。目前，全县3000名在职党员都认领了自己的服务岗位，80个单位已开展各类组团服务活动100余次，在职党员到居住地社区开展志愿服务活动人均在13小时以上。 

五是努力提升“两新”党建工作规范化水平。组织对全县47名非公企业党支部书记和100余名党建指导员进行了专题培训，不断扩大非公企业党的组织和工作覆盖，促进非公企业党建工作健康发展。结合市上《关于进一步加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》，先后多次组织召开座谈会，明确非公组织和社会组织党建工作办公室成员单位工作职责。设立澄城县非公党建网，及时宣传我县非公企业党建工作。加强非公企业信息库建设，“两新”党建工作规范化水平不断提高。

六是继续抓好现代远程教育工作。结合省远教办开展的“制度落实年”活动，制定下发了远程教育目标责任考核制度、巡视督导通报制度、约谈制度、管理员队伍建设制度、运行保障制度等五项工作制度，为90个示范站点统一制作了制度牌。在全县范围内开展了远程教育“星级示范站点”创建活动，制定下发了详细的创建标准，各项创建工作进展顺利。抓好远程教育学用工作，扎实开展以“远教支农服务团”为载体的“双创双争、远教惠农”学用活动。（杨启顺 赵李红）