一、扎实推进村“两委”换届选举工作。严格按照换届工作程序和纪律要求，严把选人用人关口，先后组织召开村“两委”换届选举工作推进会3次，下发通报14期，给予党政纪处分6人，分别与各镇签订《澄城县村“两委”换届选举工作责任书》，夯实各方工作职责。对个别重难点村，由各镇党委书记挂帅，抽调精兵强将，成立工作组驻村开展矛盾纠纷排查化解，确保重难点村换届工作顺利推进。目前，全县163个村已圆满完成党支部换届选举工作，162个村完成了村委会换届选举工作。6月1日至6月6日，利用6天时间以“增强党性、提升能力、赢得民心”为主题，分两期对全县300余名村（社区）“两委”主要干部进行了集中培训，进一步提升了村干部综合素质。

二、切实加强村级组织规范化建设。印发《澄城县村党组织书记目标责任制、公开承诺制、绩效考核制、表彰激励制和过错追究制实施办法》，指导各镇分别与村党支部书记签订目标责任书，明确新一届村级班子三年总体工作规划和年度目标任务，压实工作责任。为全县163个村级党组织设计印发了《党支部工作手册》、《支部书记工作笔记》，科学设置了“三会一课”制度、党员管理、年度工作计划及总结、民主生活会、民主评议党员等日常党建工作内容版块，实现了日常党建工作资料“一本通”。实行县镇村三级任务交办工作法，严格执行“月检查通报、季点评反馈、年述职评议”制度，先后4次组织对全县10个镇和159个村交办任务完成情况进行督促检查，第一时间向各镇主要领导反馈检查结果，并将检查结果直接作为月底通报和季度党建例会总结点评依据，纳入年度目标责任考核，不断增强镇村党组织书记抓党建工作“第一责任人”角色定位。

三、选派第一书记驻村帮扶助推升级晋档。为了圆满完成2015年度升级晋档目标任务，为全县103个较差类村、党组织软弱涣散村和贫困村选派第一书记和驻村工作队，驻村开展帮扶工作。由各驻村工作队队长担任帮扶村第一书记，制订了《第一书记管理办法》，统一配发《工作笔记》和《驻村扶贫工作资料汇编》，明确了第一书记和驻村工作队在基层组织建设、美丽镇村建设和精准扶贫3个方面17项重点工作任务。县、镇两级分别组织召开动员培训会，明确选派第一书记工作的重要意义、职责任务和工作方法。7月17日，县委组织部、县扶贫办分组对各驻村工作队到岗情况进行检查，目前，县级选派的第一书记和驻村工作队已全部到岗并已驻村开展工作，50余家选派单位和第一书记驻村帮扶三年发展规划和年度目标任务已提出并上报县委组织部。

四、深入开展大学生村官六个一活动。按照市委组织部要求，在全体大学生村官中深入开展“六个一”活动，56名村官认真记写民情日记，每月按时上报给县委组织部，县委组织部经过筛选后择优报送给市组部，共有4篇优秀民情日记被渭南党建网刊载。结合“第一书记”选派工作，每名村官均在所驻村包联1～2户贫困户，开展精准扶贫，目前已完成了入户调查走访，制定了帮扶计划并签订了帮扶承诺。如期完成了全体在岗大学生村官个人信息录入工作，对村官日常工作实行动态管理,全力确保大学生村官信息管理系统能够正常规范运转。