为了确保各项工作落地有声，有据可查，赵庄镇从今年下半年开始尝试推行工作落实“痕迹”管理法，这是今年该镇在抓工作落实上推出的又一新的举措。

所谓“痕迹”管理法，就是要求各村各单位在召开会议，开展某项工作、组织、重大活动，实施的重点项目包括为群众办理的公共服务事项上，既要有会议记录等文字档案，又要有微信、照片等影像资料，利用这种形式，把所做的事情完整的记载下来。一方面把文字影像资料及时通过基层干部或镇机关干部微信群上传交流，作为各村展示工作实际和亮点的平台。另一方面，要求各村各单位将每月工作的文字和影像资料整理汇总后，复印打印装订成册，装袋存档，一式两份（一份留村，一份交镇），作为上级领导检查工作和年度考核的重要依据。

镇党委书记曹军要求各级干部增强“痕迹”管理的意识，既要强调工作结果，也要重视工作过程，把“痕迹”管理作为促进工作开展推动工作落实的一个有效抓手，形成制度，坚持下来，以此加强和提升村级规范建设的质量和水平。