今年以来，赵庄镇认真贯彻从严管理机关、从严管理干部的要求，全面落实省委“三项机制”，不断修订和完善了镇机关理论学习、考勤考核、工作纪实、奖优问责，以及值班等各项规章制度，坚持推行机关干部年度工作目标责任考核管理，领导干部年度述职述责，制订下发了镇村干部行为规范“八要八不准”，实现了用制度管人管事，镇机关内部各项制度健全、管理规范、工作有序。

为了方便群众，打造服务型机关。近年来，我镇相继推行了宿办分离，集中办公，建立便民服务大厅，干部去向牌，周一镇村干部例会，周四干部下乡驻村工作日，村干部轮流值班，建立镇机关微信群和基层干部微信群等便民服务举措，得到上级领导肯定和群众点赞。 

与此同时，坚持作风建设永远在路上，按照市县的总体部署，持续深入地在镇机关干部中开展了“讲政治、懂规矩、守纪律、转作风”为主题的作风纪律大排查、大整顿活动，查摆问题，制订措施，认真整改，有效地解决了机关干部中纪律作风方面存在的门难进、脸难看、话难听、事难办等突出问题，杜绝了吃拿卡要、推诿扯皮的官僚习气和衙门作风。并建立了便民服务办事流程表，接待群众登记制度和意见簿，极大地促进了干部作风转变，进一步提高了机关的工作效率和服务水平。在此基础上，坚持用典型引路，树标杆、作示范，在镇机关表彰树立了李满盈、王淑娟、张云峰等先进标兵，使大家学有榜样、赶有目标，建立了镇机关好人好事榜，激励大家做好事、服好务，宣传推广机关的正能量，在全机关形成了团结协作、爱岗敬业、追赶超越、积极向上的可喜局面。